Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für die Sozialplanung im Amt für Sozialplanung und Integration (m/w/d)

Umfang 39 Wochenstunden

Befristung unbefristet

Vergütung EG 11 TVöD

Beginn schnellstmöglich

Mit der Bildung des neuen Amtes für Sozialplanung und Integration bündelt der Kreis zentrale Zukunftsthemen unter einem organisatorischen Dach. Das Amt übernimmt eine zentrale Rolle für integrierte Planung, strategische Steuerung und die Weiterentwicklung regionaler Integrations- und Qualifizierungsstrukturen. Damit entsteht ein leistungsfähiger organisatorischer Rahmen, der Planung, Steuerung und Umsetzung dieser Aufgaben wirksam miteinander verbindet.
Wenn Sie die Möglichkeit reizt, Strukturen von Anfang an mitzugestalten, Planung wirksam werden zu lassen und gemeinsam mit vielfältigen Partnerinnen und Partnern die Lebensbedingungen der Menschen in unserer Region zu verbessern, dann bewerben Sie sich als

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für die Sozialplanung im Amt für Sozialplanung und Integration (m/w/d)

Das Amt für Sozialplanung und Integration besteht aus rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in drei Sachgebieten, wovon aktuell vier im Sachgebiet Integrierte Sozialplanung eingesetzt sind.

Ihre Aufgaben

• Durchführung sozialräumlicher Analysen und Fachplanungen zur Umsetzung der integrierten Sozialplanung (u.a. örtliche Planung nach §7 APG NRW): Bestandsermittlung, Bedarfserhebung, Zielbeschreibung, Maßnahmeplanung
• Erstellung kleinräumiger Datenprodukte, Sozialraumprofile und Ergebnisberichte inkl. Präsentation (Sozialberichterstattung)
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Wirkungsorientierung als Steuerungsunterstützung für Kreis und Kommunen
• Projektentwicklung und -umsetzung: Überführung von Analyse- und Berichtsergebnissen in Maßnahmen und (Pilot-)Projekte, operative Entwicklung und Begleitung der Umsetzung, projektbezogene Fördermittelakquise
• Konzeption und Durchführung von Beteiligungsprozessen und Fachveranstaltungen, Initierung und Begleitung fachübergreifender Austauschformate, Netzwerkarbeit mit Kommunen, Trägern, Vereinen, Institutionen, Selbsthilfe, Bürgerschaft, Mitwirkung in Fachgremien Kreis-/Landesebene
• Förderung des Wissenstransfers zwischen Verwaltung und Universität Siegen

Einstellungsvoraussetzung ist

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Sozialwissenschaften bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Sozialwissenschaften bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in Sozialplanung oder empirischer Sozialforschung
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und in tragfähige Strategien zu überführen
• Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit und einen kommunikativen Arbeitsstil

Darüber hinaus bieten Sie

• die Fähigkeit, konzeptionelle Grundlagen zu erarbeiten und sozialraumorientiert in Maßnahmen und Projekte zu überführen, idealerweise Vorerfahrungen mit Fördermittelakquise
• Erfahrung mit Beteiligungsprozessen, Netzwerkarbeit und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen (Verwaltung, freie Träger, Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen)
• Kenntnisse in der Entwicklung, Analyse und zielgruppengerechter Aufbereitung von Indikatoren und Kennzahlensystemen für wirkungsorientiertes Monitoring und Sozialberichterstattung
• Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (insb. SGB, APG NRW, BTHG) oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• Moderationskompetenz und ein sicheres Auftreten, auch in herausfordernden Situationen, sowie Text- und Stilsicherheit

Wir bieten

💰 Vergütung

• Entgeltgruppe 11 TVöD (ca. 4.269 - 6326 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle)
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung

⚖️ Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Arbeitsplatzausstattung

📈 Entwicklung & Sicherheit

• Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 29. November 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt.

Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.

Im Bewerbungsverfahren werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetz NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz

Informationen und Auskunft:

Sachgebietsleitung
Herr Jason Wagner

Telefon: 0271/333-1752
E-Mail: ja.wagner@siegen-wittgenstein.de