Sachbearbeitung Schulentwicklungsplanung (m/w/d)

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 06.09.2028 befristete Stelle als

Sachbearbeitung Schulentwicklungsplanung (m/w/d)

im Rahmen einer Elternzeitvertretung in der Abteilung 5/4 Schulen zu besetzen.

Vergütung

EG 11 TVöD /Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

Bewerbungsfrist

08.11.2026

Umfang

25 Stunden wöchentlich

Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Datenanalyse & Schulentwicklungsplanung: Sie erfassen und prognostizieren Schülerzahlen – inklusive Ganztag sowie inklusiver und integrativer Beschulung –, analysieren rechtliche Änderungen und erstellen fundierte Empfehlungen sowie Stellungnahmen zu Entwicklungen im eigenen und in benachbarten Schulträgebereichen.
• Raumbedarfs- & Standortmanagement: Sie gleichen Raumbestand und -bedarf ab, stimmen Optimierungen direkt vor Ort mit Stakeholdern ab und begleiten schulische Bau- sowie Organisationsmaßnahmen (u. a. Errichtung, Änderung und Auflösung von Schulen) von der Planung bis zur Haushaltsüberwachung.
• Beteiligungsverfahren & Vernetzung: Sie steuern und moderieren komplexe Abstimmungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung, mit Schulleitungen, Schulmitwirkungsgremien, der Schulaufsicht sowie Nachbarkommunen.
• Entscheidungsgrundlagen: Sie bereiten schulorganisatorische Maßnahmen und Gremienentscheidungen vor, holen notwendige Genehmigungen ein und wirken aktiv bei der Beantragung von Zuwendungen und der Mittelanmeldung mit.

Was wir erwarten

Tariflich Beschäftigte:

• erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Verwaltungslehrgang II

ODER

• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht oder Rechtswissenschaft.

Beamte/Beamtinnen:

• Laufbahnprüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) mit einem Diplom oder Bachelor-Abschluss
  • des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW
  • des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden im Land NRW
  • der deutschen Rentenversicherung Rheinland bzw. Westfalen
  • in der Finanzverwaltung NRW
  • des Justizdienstes NRW

Was Sie darüber hinaus mitbringen sollten:

• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft für komplexe Rechts- und Fachmaterien, verbunden mit einer kollaborativen Arbeitsweise und gutem Verwaltungswissen.
• Fähigkeit zur Erschließung neuer Datenquellen und Best Practices, um Entwicklungstendenzen frühzeitig zu erkennen und zukunftsfähig zu übertragen.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Priorisierungsfähigkeit und verlässlichem Ressourcen- und Changemanagement.
• Adressatenorientiertes, sicheres Auftreten in Verhandlungen und Ortsterminen sowie diplomatisches Geschick bei komplexen Interessenlagen.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Uhr, Abteilungsleiterin 5/4 Schulen, Telefon 0271 404-1527

und für allgemeine Fragen Frau, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1376

zur Verfügung.