Verwaltungsleitung und stv. Hallendirektion in der Siegerlandhalle (m/w/d)
Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.
Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.
Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verwaltungsleitung und stv. Hallendirektion in der Siegerlandhalle (m/w/d)
in der Siegerlandhalle zu besetzen.
Vergütung
EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG
Bewerbungsfrist
15.11.2026
Umfang
Vollzeit
Einstellungsdatum
nächstmöglicher Zeitpunkt
Unser Angebot
Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.
Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Finanzmanagement und Budgetverantwortung: Wahrnehmung aller finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten des Tagungs- und Kongresszentrums Siegerlandhalle, eigenverantwortliche Haushaltsplanung und -überwachung nach der Kommunalhaushaltsverordnung (KomHVO NRW), Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit, Durchführung von Kalkulationen für Mieten, Gebühren und Nebenkosten.
- Gebäude-, und Objektmanagement: Betreuung und Koordination von Instandhaltungs- und Baumaßnahmen der Siegerlandhalle, der Bismarckhalle und den zugehörigen Bürgerhäusern.
- Vertrags- und Vergabewesen: Bearbeitung und Abschluss von Pacht-, Liefer- und Nutzungsverträgen. Abwicklung von Beschaffungs- und Vergabeangelegenheiten im Unterschwellenbereich.
- Personalführung und Fachaufsicht: Ausübung der Fachaufsicht für den Bereich Verwaltung (9 Mitarbeitende und weitere Aushilfskräfte).
- Veranstaltungsmanagement und -organisation: Organisation und Durchführung von Großveranstaltungen, Personaleinsatz sowie Koordinierung der Arbeitsabläufe für den Veranstaltungsbereich und den Ticketshop.
- Veranstaltungsverantwortung (CvD) und Stellvertretung der Hallendirektion: Wahrnehmung von Aufgaben als „Chef vom Dienst“ (CvD) während Veranstaltungen als verantwortliche Person und Hauptansprechpartner für alle Belange. Allgemeine Vertretung der Hallenleitung (intern/extern), Gremienarbeit.
Was wir erwarten
Tariflich Beschäftigte:
- abgeschlossener Angestellten-/Verwaltungslehrgang II
ODER
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht oder Rechtswissenschaft.
ODER
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, oder Wirtschaftswissenschaften, in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, wobei die bisherige Stelle administrative Aufgaben (wie z. B. Finanz- und Haushaltswesen, oder Vergaberecht) beinhaltet haben muss.
Beamte/Beamtinnen:
Laufbahnprüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früher gehobener Dienst) mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss
- des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW
- des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden im Land NRW
- der deutschen Rentenversicherung Rheinland bzw. Westfalen
- in der Finanzverwaltung NRW
- des Justizdienstes NRW
Darüberhinaus verfügen Sie über
- eine mindestens 2-jährige Erfahrung in einer Tätigkeit kaufmännischer Art in Zusammenhang mit einem Betrieb gewerblicher Art und
- sind bereit Dienst zu ungünstigen Zeiten, oder am Wochenende zu leisten.
Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten sind von Vorteil.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die großes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an analytischem, prozessorientiertem und zukunftsorientiertem Denken und Handeln, hohe soziale Kompetenz, Kreativität, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude mitbringt. Gleiches gilt für Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit. Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss in der Lage sein, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln.
Es wird ein überdurchschnittliches Maß an Kundenorientierung vorausgesetzt.
Bewerbung
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.
Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Krause, Hallendirektor und Veranstaltungsleiter der Siegerlandhalle, Telefon 0271 3370-123
und für allgemeine Fragen Frau Werder, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1376
zur Verfügung.