Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart
Stellenbezeichnung: Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart
Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7024
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Hist. Seminar / Geschichte der Gegenwart, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:
- 65% = 25,89 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 30.09.2030
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung eines Promotionsprojekts im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Etwas aus sich machen. Ressourcen, soziale Mobilität und Biografie in Selbstformungsprozessen des 19. und 20. Jahrhunderts“.
- Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften sowie bei der Organisation und Durchführung von projektbezogenen Veranstaltungen
Ihr Profil:
• (Sehr) guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Zeitgeschichte, Neuere und Neueste Geschichte, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte oder vergleichbarer historischer Fächer
• Ein thematischer Schwerpunkt in der deutschen Geschichte nach 1945
• Erfahrung in der eigenständigen Recherche von Quellenmaterialien
• Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an interdisziplinärer, internationaler Forschung und Vernetzung
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Mitarbeit in einem Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
- Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
- Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Frau Prof. Reinhild Kreis
0271 / 740 3263
reinhild.kreis@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.