Sachbearbeiter Leistungsgewährung im Bereich SGB II (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Hunsrück-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Jobcenter Rhein-Hunsrück in Simmern eine Stelle als

Sachbearbeiter Leistungsgewährung im SGB II (m/w/d)

zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 10/ Entgeltgruppe E 9c TVÖD

Das Aufgabengebiet umfasst die Leistungssachbearbeitung unter Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften einschließlich Darlehen, Kosten der Unterkunft, Sanktionen, Mehrbedarfen, Sozialversicherung, Einkommen und Vermögen, insbesondere:

• die Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II,
• die Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II,
• Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren),
• die Bearbeitung eines definierten Kundenstamms innerhalb eines Teams mit einem bestimmtem Aufgabengebiet in Zusammenarbeit mit einer Fachassistentin / einem Fachassistenten,
• die Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern).

Wir suchen eine Persönlichkeit mit

• einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder in einem wirtschafts-, gesellschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang bzw. einem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II,
• mit kommunikativen Fähigkeiten zur kundenorientierten Beratung,
• der Fähigkeit zu sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten,
• einem hohen Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft,
• der Fähigkeit zu strukturiertem Vorgehen,
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit,
• interkultureller Kompetenz,
• Kenntnissen der relevanten Rechtsgrundlagen sowie Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II und angrenzender Rechtsgebiete. Falls diese Fachkenntnisse nicht vorhanden sind, wird erwartet, dass Sie sich schnell in die spezifischen Bereiche einarbeiten, insbesondere in die gesetzlichen Grundlagen und die relevanten IT-Fachanwendungen.

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• technisch modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
• angenehmes und offenes Betriebsklima
• einen krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
• interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• mobiles Arbeiten bei Vorliegen der Voraussetzungen nach einer Einarbeitungszeit
• kostenfreie Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
• interessante, spannende und vielseitige Tätigkeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Fragen? Sprechen Sie bitte mit dem stellvertretenden Geschäftsführer des Jobcenters, Herrn Frank Retzler, Telefon: 06761/9406-21.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 17.07.2026.