Unterstützungskraft (m/w/d) zur Datenmigration, Belegbearbeitung, Stammdatenpflege
Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Hunsrück-Kreises in Simmern ist im Fachbereich 11
„Finanzen und Kreiskasse“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Unterstützungskraft (m/w/d)
zur Datenmigration, Belegbearbeitung und Stammdatenpflege
in Vollzeit (39 Wochenstunden) projektbezogen für die Dauer von 12 Monaten zu besetzen.
Im Zuge der Umstellung auf die neue Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen-Software Axians Infoma suchen wir eine tatkräftige Unterstützung.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 5 TVöD VKA.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Aktive Mitarbeit beim Abgleich von Tabellen (MS Excel), Überprüfung und systematischer Bereinigung von Alt-Datenbeständen,
- Überprüfung und Korrektur von Adress- und Stammdaten zur Klärung und Nachverfolgung offener Forderungen im Mahn- und Vollstreckungswesen,
- Unterstützungsarbeiten bei zentralen Aufgaben der Buchhaltung und Kasse, z.B. bei der Bearbeitung der Eingangspost und des Schriftverkehrs sowie bei der Belegablage, mit der Sortierung, Erfassung und Ablage von Papierbelegen,
- Erstellung einfacher Kassen- und Buchungsanordnungen nach Vorgaben.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit
- einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bankkaufmann/-frau) oder qualifizierte Quereinsteiger (m/w/d) aus Steuerbüros, Anwaltskanzleien oder dem kaufmännischen Bereich,
- sicherem Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere MS Excel zur Tabellenbearbeitung und Datenfilterung) sowie einer schnellen Auffassungsgabe im Umgang mit neuen Programmen,
- einer sehr sorgfältigen, strukturierten und konzentrierten Arbeitsweise – auch bei der Verarbeitung großer Datenmengen - sowie
- grundlegenden Kenntnissen im Rechnungswesen, idealerweise im kommunalen Bereich.
Wir bieten Ihnen
- ein befristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und dynamischen Team,
- eine krisensichere und vielseitige Tätigkeit,
- ein unterstützendes und offenes Arbeitsklima,
- technisch modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze,
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit,
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst,
- interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
sowie
- kostenfreie Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.
Weitere Fragen? Sprechen Sie bitte mit dem Fachbereichsleiter, Herrn Johannes Vogt, Tel. 06761/82-868.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 31.08.2026 ausschließlich online über interamt.de.