Hausmeister/-in (w/m/d)

Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz in der Polizeiinspektion Rotenburg, im Polizeidienstgebäude Sittensen, Stader Straße 26, 27419 Sittensen als

 Hausmeister/-in (w/m/d)

in Vollzeit (derzeit 39,8 Wochenstunden) befristet für zunächst 6 Monate gem. § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist je nach vorliegender Berufsausbildung nach Entgeltgruppe 4 oder 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.

Die Polizeidirektion Lüneburg ist die vorgesetzte Dienststelle für die sechs Polizeiinspektionen Lüneburg/Lüchow-Dannenberg /Uelzen, Celle, Heidekreis, Harburg, Stade und Rotenburg und der Zentralen Kriminalinspektion Lüneburg. Sie betreut mit rund 3.000 Mitarbeitenden, davon alleine etwa 2.530 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, auf einer Fläche von 12.040 Quadratkilometern rund 1,27 Mio. Bürgerinnen und Bürger.

Bei den Aufgaben handelt es sich im Wesentlichen um folgende, nicht abschließend aufgeführte Tätigkeiten:

• Pflege und Unterhaltung des Dienstgebäudes und des Grundstücks,
• Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten jeglicher Art,
• Begleitung und Überwachung von Fremdfirmen,
• Überwachung von betriebstechnischen Einrichtungen
• Möbeltransporte und Ausstattung von Arbeitsräumen
• Verbrauchsmittelversorgung und Abfallentsorgung
• Unterstützung Winterdienst
• Unterstützung anderer Dienststellen und –zweige gemäß individueller Absprachen (z.B.    Urlaubsvertretung)
• Pflege der Dienstkraftfahrzeuge, Innen- und Außenreinigung
• Instandsetzungsarbeiten an Dienstkraftfahrzeugen wie z. B. halbjährliche Reifenwechsel, Beleuchtungskontrolle/-wechsel, sonstige kleinere Reparaturen
• Überprüfung der Fahrzeuge auf Verkehrs- und Betriebssicherheit
• Regelmäßige Durchführung von Sicherheitschecks
• Überführung von Dienstkraftfahrzeugen zu Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Vorbereitung der Kraftfahrzeuge zur AU, HU und jährlicher Inspektion
• Reinigung und Instandhaltung der Garagen und Stellplätze
• Kurier-, Post- und Materialfahrten

Ihr Anforderungsprofil

Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Berufsausbildung zur Installateurin/zum Installateur, Elektrikerin/Elektriker, Maurerin/Maurer, Zimmerin/Zimmerer, Schreinerin/Schreiner, Malerin/Maler, Fliesenlegerin/Fliesenleger, Fußbodenlegerin/Fußbodenleger oder Dachdeckerin/Dachdecker und ein geeigneter beruflicher Werdegang. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TV-L (ab 3.073,97 € brutto in Stufe 1).

Bewerbende, die nicht über die geforderte Berufsausbildung verfügen, jedoch eine alternative Qualifikation (mind. abgeschlossene Berufsausbildung und geeigneter beruflicher Werdegang) besitzen und Interesse an den beschriebenen Tätigkeiten haben, können sich ebenfalls bewerben. Die Eingruppierung erfolgt dann in die Entgeltgruppe 4 TV-L (ab 2.949,24 € brutto in Stufe 1.)

Sind oder waren Sie bereits beim Land Niedersachsen beschäftigt, dann können Sie sich aus rechtlichen Gründen nicht auf diese Arbeitsplatzausschreibung bewerben.

Weitere erforderliche Voraussetzungen:

• vielseitiges handwerkliches Geschick
• technisches Verständnis
• deutsche Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B und BE
• körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Sorgfalt
• Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit zu ungünstigen Zeiten (nachts und am Wochenende).

Wünschenswert wären folgende Qualifikationen:

• Besitz weiterer Fahrerlaubnisklassen (A1, C1, C1E bzw. Klasse 3 alt, C und CE bzw. Klasse 2 alt)
• Berechtigung zum Personentransport

Sie sollten weiterhin über Organisationstalent und Konfliktfähigkeit verfügen.

Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen und an entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen, wird erwartet.

Beruf + Privatleben

Die Polizei Niedersachsen ist für das audit berufundfamilie zertifiziert, setzt sich nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle auch für den hier ausgeschriebenen Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 4 oder 5 TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.

Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten aktiv durch Maßnahmen unseres strukturierten Gesundheitsmanagements. Weitere Informationen über die Polizeidirektion Lüneburg finden Sie unter www.pd-lg.polizei-nds.de. 

Das ist uns noch wichtig! 

Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung / Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Herrn Kustrung (Tel.: 04261/947-268), kontaktieren.

Sind Sie neugierig geworden?

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugnisse) senden Sie bitte unter dem Stichwort „Hausmeister Sittensen“ bis zum 19.04.2026 in einem einzigen pdf-Dokument an:

bewerbung@pi-row.polizei.niedersachsen.de

Bitte keine Dateien im Format .zip übermitteln! Diese können leider nicht berücksichtigt werden. Sofern die Bewerbung nicht elektronisch erfolgt, können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch mit Angabe Ihrer E-Mail-Adresse an uns senden: 

Polizeiinspektion Rotenburg

Sachgebiet Personal

Königsberger Straße 46

27356 Rotenburg (Wümme)

Sofern die Bewerbung nicht elektronisch erfolgt, und die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist der Bewerbung ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Wir freuen uns auf Sie!

Für arbeitsplatzbezogene Fragen steht Ihnen EPHK Simon Bauer unter der Tel. (04282) 5087-122 sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Tanja Kroll unter der Tel. (04261) 947-205 zur Verfügung.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten erhoben und gespeichert. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: https://www.pd-lg.polizei-nds.de/download/76365/Datenschutz_Ausschreibung.pdf