Leiter/in (m./w./d.) Kindertageseinrichtung

Leitung (m/w/d) einer Kindertageseinrichtung

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern eine Kita aktiv gestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie!

Bei der Stadt Sömmerda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung „Flax und Krümel“ unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Über unsere Kita:
Die Kindertageseinrichtung „Flax und Krümel“ bietet mehr als 150 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt und ist ein Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen, ihre Persönlichkeit entwickeln, ihre Fähigkeiten entdecken und mit Freude lernen können. Als Träger von sechs Kindertageseinrichtungen in der Kernstadt Sömmerda sowie in den Ortsteilen Orlishausen und Leubingen steht die Stadt Sömmerda für verlässliche Rahmenbedingungen, pädagogische Qualität und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Beschäftigten. Für die Kindertageseinrichtung „Flax und Krümel“ suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit pädagogischem Profil, die Freude daran hat, Menschen zu führen, Entwicklungen anzustoßen und gemeinsam mit dem Team die Zukunft der Einrichtung zu gestalten.

Ihre neue Aufgabe:
Als Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Entwicklung der Einrichtung. Dabei erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Sie führen und entwickeln die Einrichtung fachlich, organisatorisch und personell.
• Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den pädagogischen Alltag und sorgen für verlässliche Strukturen.
• Sie planen und steuern den Personaleinsatz einschließlich der Dienstplangestaltung.
• Sie geben Ihrem Team Orientierung, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine wertschätzende und professionelle Arbeitsatmosphäre.
• Sie begleiten und gestalten Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozesse.
• Sie entwickeln das pädagogische Konzept gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiter und bringen neue Ideen und Impulse ein.
• Sie stehen für eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen an Bildung, Erziehung und Betreuung sicher.
• Sie arbeiten eng mit dem Träger, Elternvertretungen und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer pädagogischen Angebote mit.
• Sie nehmen die mit der Betriebserlaubnis und den einschlägigen gesetzlichen Vorgaben verbundenen Aufgaben wahr.

Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über die für die Leitung einer Kindertageseinrichtung erforderliche fachliche Qualifikation gemäß § 17 ThürKigaG in Verbindung mit § 16 ThürKigaG sowie über eine einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft von mindestens drei Jahren.
Darüber hinaus wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die

• über fundierte pädagogische Fachkenntnisse und ein modernes Verständnis frühkindlicher Bildung verfügt,
• die aktuellen pädagogischen und wissenschaftlichen Erkenntnisse kennt und in die Praxis einbezieht,
• über gute Kenntnisse des Thüringer Kindergartengesetzes, des Thüringer Bildungsplans und der maßgeblichen Rechtsvorschriften verfügt,
• Erfahrung bzw. Kompetenz in der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung mitbringt,
• Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert führt und weiterentwickelt,
• Organisationstalent und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein besitzt,
• kommunikationsstark, konfliktfähig und verbindlich auftritt,
• auch in herausfordernden Situationen entscheidungsfreudig und lösungsorientiert handelt,
• Eigeninitiative zeigt und Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung versteht,
• Freude daran hat, gemeinsam mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und dem Träger etwas zu bewegen,
• Gesundheitspass, Hepatitis-Impfung, Masernschutz und ein erweitertes Führungszeugnis.

Besonders freuen wir uns über Bewerberinnen und Bewerber, die bereits Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion gesammelt haben. Kenntnisse im Bereich des Betriebserlaubnisverfahrens sind ebenfalls von Vorteil.

Wir möchten, dass Sie Ihre Aufgabe nicht nur verantwortungsvoll, sondern auch mit Freude und
Gestaltungsspielraum wahrnehmen können.

Das bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden,
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit eigenständigen Gestaltungsmöglichkeiten,
• die Möglichkeit, die pädagogische und konzeptionelle Entwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten,
• ein engagiertes pädagogisches Team,
• eine verlässliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger,
• eine Vergütung nach TVöD-VKA, Sozial- und Erziehungsdienst, voraussichtlich S 16
• die im öffentlichen Dienst üblichen tariflichen Leistungen, insbesondere Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung,
• monatliche Sachbezüge,
• 31 Tage Erholungsurlaub sowie weitere tarifliche Regelungen,
• Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung.

Die Leitungszeit richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben des § 17 Abs. 3 ThürKigaG und beträgt für die Einrichtung derzeit 39 Wochenstunden.

Sie möchten mit uns Zukunft gestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

• Anschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf,
• Nachweisen über die erforderliche Qualifikation,
• Arbeitszeugnissen bzw. Beurteilungen
• sowie gegebenenfalls weiteren aussagekräftigen Unterlagen.

bis spätestens 04.10.2026 per E-Mail im PDF-Format an: personalabteilung@stadtsoemmerda.de

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Der Nachweis über den erforderlichen Masernschutz ist spätestens vor Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vor Tätigkeitsaufnahme nach den gesetzlichen Vorgaben vorzulegen. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ werden Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.