Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin /-pädagoge (m/w/d) Erziehungshilfedienst Jugendamt
Der Kreis Soest ist ein moderner öffentlicher Arbeitgeber und hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Jugend und Familie eine Stelle als
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) im Erziehungshilfedienst
zu besetzen.
Der Erziehungshilfedienst ist bezirksübergreifend zuständig für
- Beratung zu und Installation von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff. SGB VIII
- Steuerung der Hilfen zur Erziehung sowie das Erstellen von Hilfeplänen gem. § 36 SGB VIII
- das Tätigwerden bei Erkennen einer Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII aufbauend auf der gültigen Dienstanweisung
- Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen gem. § 42 SGB VIII
- Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII und § 162 FamFG
- Beratung in Fragen der Erziehung gem. § 16 SGB VIII
- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung gem. § 17 SGB VIII
- Beratung in Umgangsfragen gem. § 18 SGB VIII
- Durchführung der Rufbereitschaft des Kreisjugendamtes Soest
Zur Unterstützung der Aufgabenerfüllung sind die notwendigen Arbeitsschritte anhand von QM-Abläufen detailliert beschrieben.
Arbeiten in Team zur Sicherung des professionellen Handelns ist unerlässlich. Psychische und physische Belastbarkeit muss aufgrund häufiger Kriseninterventionen ebenso aufgeprägt sein wie das fachliche Können.
Die Aufgabenerfüllung setzt ein hohes Maß an Flexibilität voraus. Darüber hinaus erfordert die Tätigkeit eine ausgeprägte analytische Kompetenz zur Bewertung komplexer Lebenssituationen, ein hohes Maß an Entscheidungssicherheit sowie die Fähigkeit zum ganzheitlichen Denken in interdisziplinären Kontexten.
Zielführende Kooperation und Kommunikation mit dem Helfer*innensystem, der zuständigen Gemeinde, den Fachdienstleitungen und der Sachgebietsleitung sowie anderen internen und externen Fachdiensten und/oder Institutionen ist unerlässlich.
Eine präzise Dokumentation aller Daten, Fakten und Handlungsschritte im Fachverfahren ist zwingend erforderlich.
Es wird die Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision erwartet.
Voraussetzungen für eine Bewerbung sind
- ein abgeschlossenes Studium
- der Sozialarbeit /-pädagogik (mit staatlicher Anerkennung zur/ zum Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin /-pädagoge) oder
- zur / zum oder Kindheitspädagogin /-pädagogen (mit staatlicher Anerkennung) oder
- zur / zum oder Heilpädagogin /-pädagogen (mit staatlicher Anerkennung)
- Wissen in der Kinder- und Jugendhilfe, bestenfalls auch bei Kinderschutzverfahren und familiengerichtlichen Verfahren
- Bewusstsein über die Garantenstellung
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
- Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung Jugend und Familie
- PKW-Führerschein
Wir bieten Ihnen
- Ein Team mit echten Teamplayer*innen
- Umfangreiche Einarbeitung
- Fachlich fundierte Begleitung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Technische Ausstattung: Diensthandy, Dienstnotebook
- Möglichkeit der Nutzung von Dienstwagen
- Teilnahme an themenspezifischen Fortbildungen
- Regelmäßige Supervisionen, auch Möglichkeit zur Einzelsupervision
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich die tariflichen Regenerationstage
- Möglichkeit angefallene Überstunden über Freizeitausgleich abzubauen
- Zahlung einer gesonderten Fachkräftezulage ab dem zweiten Tätigkeitsjahr
- Möglichkeit zur Teilnahme an der „Leistungsorientierten Bezahlung“
- Angebote des Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing
- Jobticket
Der Dienstsitz befindet sich in Soest. Die Bezirkssozialarbeit erfordert eine Präsenz in dem zugewiesenen Bezirk. Es sind daher auch regelmäßige Sprechstunden, Haus- und Einrichtungsbesuche im jeweiligen Sozialraum durchzuführen.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst).
Nähere Auskünfte zu den Stelleninhalten und Anforderungen an die Aufgabenerledigung können beim Abteilungsleiter Herrn Kahlert (Tel.: 02921 30 2056), oder bei der Sachgebietsleiterin Frau Steppuhn (Tel.: 02921 30 3876) erfragt werden.
Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Der Kreis Soest mit ca. 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 14 Städten und Gemeinden liegt mitten in Westfalen. Er bietet als Hellwegregion gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen zum Ruhrgebiet, dem Sauerland und dem Münsterland.
Die Kreisverwaltung Soest legt besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf und ist als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert. Mehr Informationen unter https://www.kreis-soest.de/vorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 26.04.2026, dazu ist eine kostenlose Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Nähere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie hier.