Arbeitsvermittlung im ArbeitgeberTeam

Arbeitsvermittlung im ArbeitgeberTeam

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst kommunales Jobcenter Solingen, Markt + Integration zu besetzen und ist mit E9C (3.901,48 € - 5.377,14 € mtl.) TVöD bzw. A10 (3.573,44 € - 4.628,26 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist befristet für 1 Jahr zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.

Das kommunale Jobcenter ist ein dienstleistungsorientierter Stadtdienst, der für die Klingenstadt Solingen bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Es sorgt für die Grundsicherung von rund 16.000 Menschen und unterstützt arbeitsuchende Leistungsberechtigte im Bürgergeldbezug bei ihrer Eingliederung in eine Beschäftigung.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Klärung und Dokumentation aller vermittlungsrelevanten Tatbestände der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und der Mitglieder ihrer Bedarfsgemeinschaft (Tiefenprofiling)
• Arbeitsberatungen
  • Vereinbarung zu den individuellen Integrationsschritten unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
  • Beratung, Auswahl und Entscheidung über Förderleistungen nach dem SGB II und SGB III
  • Beratung zu individuellen Hilfeangeboten bei Vermittlungshemmnissen
• Arbeitsvermittlung
  • Auswahl und Angebot von geeigneten Stellen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Überwachung der Bewerbungsbemühungen
  • Akquise und Aufnahme von Stellenangeboten bei Arbeitgebern
  • Auswahl und Unterbreitung passgenauer Vorschläge von Bewerberinnen und Bewerber
  • Beratung, Auswahl und Entscheidung über Förderleistung nach dem SGB II u. SGB III an Arbeitgeber
• Auswahl und Festsetzung geeigneter Sanktionsmaßnahmen
• Fallbezogene Datenpflege im EDV-Fachverfahren
• Bearbeitung und Pflege von Daten in Tabellen der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Übernahme von Sonderaufgaben
• Expertentätigkeiten zu bestimmten Themen im Team
• Stellungnahmen und Beratung des Teams zu dem jeweiligen Spezialthema
• Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen bzw. Netzwerken außerhalb der Verwaltung

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Lande Nordrhein-Westfalen und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Statusamt,
• bringen eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) mit oder
• alternativ haben Sie einen Abschluss (Diplom / Bachelor) in den Bereichen Wirtschaft, Soziales, Erziehungswissenschaften, Pädagogik in Zusammenhang mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Anwendung der Rechtsgebiete Sozialgesetzbuch II und III

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• positives Kundenbild und ausgeprägte Kundenorientierung
• Kenntnisse der Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II mit angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen
• gute Kenntnisse in den Standardsoftwareprogrammen MS Office
• Bereitschaft zur Fortbildung in relevanten IT-Fachanwendungen
• eigenständige Arbeitsorganisation und Entscheidungsfähigkeit
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte individuelle Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Sozialkompetenz
• hohe Motivationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
• Durchsetzungsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz

✔Zusatzrente gemäß TVÖD

✔Versicherungsvergünstigungen

✔Faire Vergütung

✔Betriebliche Kita-Plätze

✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme

✔Gleitende Arbeitszeiten

✔30 Urlaubstage

✔Firmenticket

✔Gute Erreichbarkeit

✔Teilzeit möglich

✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 19.06.2026.

Lernen Sie uns kennen – in unserem kurzen Imagefilm erfahren Sie, wer wir sind, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist.

Jetzt ansehen: Unser Jobcenter | Klingenstadt Solingen - YouTube

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Stefan Stanelle 
Tel. 0212/290 3901 
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Krüger 
Tel. 0212/290 2283 
HR-Management

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.