Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Jugendhilfeplanung
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Familienbüro zu besetzen und ist mit E13 (4.767,62 € - 6.834,50 € mtl.) TVöD ausgewiesen. Sie ist befristet für 1 Jahr zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Durchführung der Kita Bedarfsplanung
- jährliche Planung und Fortschreibung der KiBiz Kontingente
- laufende Steuerung und Anpassung der Kita Ausbauplanung
- Erstellung von Konzepten, Vorbereitung von Vorlagen für Gremien
- Zusammenarbeit mit dem LVR auf Planungsebene
- Durchführung der Jugendhilfeplanung in anderen Bereichen der Jugendhilfe z. B.
- Weiterführung der Qualitätsentwicklung gem. § 79 SGB VIII für den Bereich der erzieherischen Hilfen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und regelmäßige Fortschreibung des Kinder- und Jugendförderplans
- Weiterentwicklung des Handlungsfeld OGS
- Entwicklung von Präventionsketten für die Angebote der Jugendhilfe
- Begleitung der Fachgremien
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom- oder Masterstudium) der Pädagogik, der Sozialarbeit oder Sozialwissenschaften mit mehrjähriger Erfahrung in der Arbeit von Jugendämtern bzw. im Bereich der Jugendhilfe
Darüber hinaus sind wünschenswert:
• Kenntnisse des Jugendhilferechts (insbesondere SGB VIII und KiBiz )
• Expertise im Bereich der Hilfen zur Erziehung
• Fähigkeit, schwierige fachliche und verwaltungsspezifische Sachverhalte fachfremden Dritten zu vermitteln und von deren Anwendung und Notwendigkeit zu überzeugen
• Verständnis für komplexe und technisch anspruchsvolle Zusammenhänge
• Kenntnisse der Erfassung und Verarbeitung statistischer Daten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz
• Interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage
✔ Firmenticket ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Teilzeit möglich ✔ Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 05.06.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Christoph Steinebach
Tel. 0212/290 2496
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
HR-Management
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.