Leitung der Gruppe Hochbau und Gebäudeunterhalt

Leitung der Gruppe Hochbau und Gebäudeunterhalt

Umfang

Vollzeit

Vergütung

bis EG 12 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden im Bereich Hochbau und Gebäudeunterhalt und gemeinsame Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe.
• Eigenverantwortliche fachliche Begleitung und Steuerung von Hochbau- und Bauunterhaltsmaßnahmen über die verschiedenen Projektphasen hinweg.
• Steuerung und Koordination der an den Projekten beteiligten Architekten, Ingenieure und Fachplaner sowie Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Projektabwicklung.
• Mitwirkung an Vergabeverfahren sowie Verantwortung für die fachliche Begleitung der Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung der betreuten Maßnahmen.
• Erarbeitung und Begleitung von Planungs- und Teilplanungsleistungen nach HOAI sowie fachliche Abstimmung und Weiterentwicklung von Planungslösungen.
• Begleitung der Bauvorhaben bis zur Abnahme, Abrechnung und Dokumentation und Sicherstellung eines strukturierten Projektabschlusses.
• Regelmäßige Aufbereitung und Bewertung von Projektständen, Fortschritten und Risiken sowie laufende Information der Sachgebietsleitung.
• Kooperative Zusammenarbeit mit internen Organisationseinheiten, insbesondere der Gruppe „Liegenschaften und Schulen“ bei Bauvorhaben im laufenden Betrieb, sowie aktive Abstimmung mit weiteren beteiligten Stellen.

Ihr Profil:

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Die Stelle ist geeignet für Beschäftigte mit einem erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils unter der Voraussetzung, dass eine langjährige praktische Erfahrung vorliegt.

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:

• Kenntnisse im Bereich Bauverwaltung, Projektsteuerung oder öffentliches Bauwesen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Hochbauprojekte und öffentlicher Vergabeverfahren
• Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Bau- und Vergaberecht
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Umgang mit internen und externen Partnern
• Fähigkeit zur Motivation, Anleitung und Entwicklung eines Projektteams mit operativem Verantwortungsbereich
• Souveränes Auftreten
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, strategisches Denken und hohe Entscheidungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können

mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse

mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) werden dabei vorausgesetzt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter folgendem Link: 

https://bewerbermanagement.net/ed47h

Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne bis spätestens 01.11.2026 zukommen. Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Keilhauer unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1638 oder an Herrn Kocher unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1221.