Anwendungsentwickler (m/w/d)

Alle reden über Digitalisierung, wir setzen sie um – zusammen mit Ihnen. Kommen Sie als Anwendungsentwickler (m/w/d) zur Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz.

Profil

Sie

· haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Bachelor / Diplom FH im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss mit fachlicher Passung,

· haben fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen und Technologien Java, Angular, TypeScript, Node.js, HTML, CSS, der Webentwicklung mit Java EE für die Applikationsserver Websphere Liberty und JBoss EAP und dem Einsatz von Design Patterns,

· haben idealerweise Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und Softwaretests (Unit Tests, UI Tests, End-to-End Tests, Playwright), JSON, OpenAPI / REST API),

· sind selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewöhnt,

· sind belastbar und bereit, sich stetig weiterzubilden,

· haben Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit,

haben ein freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten.

Aufgaben

Sie

· unterstützen uns bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Produkte zur elektronischen Antragstellung,

· entwerfen und entwickeln Softwarekomponenten für unsere Kommunikationsdienste und Weiterverarbeitungssysteme auf Basis der Jakarta EE,

· unterstützen uns bei der Neuentwicklung und Pflege von modernen Webanwendungen,

· wirken bei der Erstellung und Aktualisierung von IT-Sicherheits-konzepten mit

· arbeiten in trägerübergreifenden IT-Projekten.

Die Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft
  Es gibt zahlreiche Jobs, die die Welt nicht braucht – und noch viel mehr sinnlose Tätigkeiten! Nicht so bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer Sie bei uns tun: Sie leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Oder anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf Sie – und auf uns. Das ist unser Antrieb. Und das lässt uns morgens gerne aufstehen.
• Berufliche und private Ziele vereinbaren
  Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn wir wollen, dass Leben und Arbeit bei uns gut unter einen Hut passen.
• Sicherheit für Sie und Ihre Familie
  Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ihr gesichertes Einkommen gibt nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrer Familie ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Auf den Geschmack kommen
  Treffen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Espresso oder verabreden Sie sich zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – natürlich auch für Vegetarier.
• Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse
  Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien können Sie sich auf Vergünstigungen freuen.
• Vorteile im öffentlichen Dienst
  Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif! Ihr Plus: die Jahressonderzahlung. Das heißt auch: Der Personalrat bestimmt mit und sorgt für gute Arbeitsbedingungen, während Sie sich in den Dienst der Gesellschaft stellen.
• Fit und gesund in die Zukunft
  Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass Sie lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
• Gut in Form am Arbeitsplatz
  Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Ihr Arbeitsplatz ist mit Notebooks und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause zwischendurch.
• Deutschlandticket
  Als umweltbewusster Arbeitgeber können wir Ihnen das 63-Euro-Ticket der Deutschen Bahn als vergünstigtes Jobticket anbieten und dabei sogar noch günstigere Konditionen als zum Normalpreis gewähren.

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.