Experte (m/w/d) Datenschutz

Die Arbeit mit schutzbedürftigen Informationen ist bei uns alltäglich, der Datenschutz gehört untrennbar dazu. Deshalb suchen wir Sie als Datenschutzprofi! Als Experte (m/w/d) Datenschutz steigen Sie bei uns in Vollzeit in Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV ein und helfen uns dabei, den zu Recht hohen Erwartungen an unseren Datenschutz gerecht zu werden.

Profil

Sie

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor im Bereich Verwaltung) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• besitzen vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG, LDSG) sowie in den Sozialgesetzbüchern VI, IX und X,
• verfügen über gut ausgeprägte kommunikative Handlungskompetenzen im Umgang mit Versicherten, Mitarbeitenden und sonstigen Kommunikationspartnern,
• haben gründliche Kenntnisse der üblichen PC-Programme (MS Office etc.),
• arbeiten selbständig, zuverlässig, strukturiert und sorgfältig,
• besitzen die Kompetenz, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, diese zu analysieren und zutreffende Lösungen zu finden,
• haben die Affinität, dabei auch technische Abläufe grundlegend zu erfassen,
• haben ein freundliches und sicheres Auftreten und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• sind ausgesprochen verantwortungsbewusst,
• arbeiten gerne im Team,
• sind bereit, gelegentlich an in der Regel gut planbaren Dienstreisen teilzunehmen.

Aufgaben

Sie

• arbeiten datenschutzrechtliche Dienstanweisungen sowie sonstige hausinterne Regelungen aus,
• tragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Tätigkeiten des Bereichs Datenschutz im Rahmen der risikoorientierten Aufgabenwahrnehmung in Abstimmung mit der behördlichen Datenschutzbeauftragten bei,
• überprüfen in hausinternen Datenschutzaudits die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und geben Empfehlungen zur Optimierung,
• werten Datenschutzvorfälle aus, initiieren die Durchführung von anlassbezogenen Sensibilisierungsmaßnahmen und setzen die gesetzlichen Meldepflichten gegenüber unserer datenschutzrechtlichen Aufsichtsbehörde fristgerecht um.

Ihre Vorteile

• Berufliche und private Ziele vereinbaren
  Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende, denn wir wollen, dass Leben und Arbeit bei uns gut unter einen Hut passen.
• Sicherheit für Sie und Ihre Familie
  Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ihr gesichertes Einkommen gibt nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrer Familie ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Betriebsgastronomie
  Treffen Sie Ihre Kollegschaft an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Espresso oder verabreden Sie sich zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – auch für Vegetarier (m/w/d) und Veganer (m/w/d).
• Vorteile im öffentlichen Dienst
  Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif! Ihr Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen, während Sie sich in den Dienst der Gesellschaft stellen.
• Fit und gesund in die Zukunft
  Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass Sie lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
• Gut in Form am Arbeitsplatz
  Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Ihr Arbeitsplatz ist mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause zwischendurch.
• Zuschuss zum Jobticket
  Als umweltbewusster Arbeitgeber können wir Ihnen das 63-Euro-Ticket der Deutschen Bahn als vergünstigtes Jobticket anbieten und dabei sogar noch günstigere Konditionen als zum Normalpreis gewähren.

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.