Fachberater/Fachrechtstutor (m/w/d)

Tragen Sie dazu bei, dass unsere Versicherten und Rentenbeziehenden in der Auskunfts- und Beratungsstelle qualifiziert beraten werden. Als erfahrener Beratungsprofi der Deutschen Rentenversicherung helfen Sie, die Fachkompetenz sicherzustellen.

Profil

Sie

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor im Bereich Verwaltung mit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• besitzen fundierte Erfahrungen im Auskunfts- und Beratungsdienst der Deutschen Rentenversicherung,
• haben eine hohe Fachkompetenz im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung sowie angrenzender Rechtsgebiete,
• haben gute Kenntnisse im Umgang mit den Programmsystemen der Deutschen Rentenversicherung sowie den Office-Programmen,
• sind in hohem Maße verantwortungsbewusst und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz und verfügen über die Fähigkeit zur selbstständigen und auf Problemlösung ausgerichteten Arbeitsweise,
• haben ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten und sind belastbar,
• haben die Bereitschaft zu einem flexiblen Einsatz, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten,
• besitzen einen Führerschein der Klasse III bzw. B und ein eigenes Kraftfahrzeug, sowie die Bereitschaft, dieses für Dienstfahrten zu nutzen.

Aufgaben

Sie

• werten Fachthemen aus und bereiten diese didaktisch auf,
• schulen die Mitarbeitenden der Auskunfts- und Beratungsstelle,
• sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Beratenden zu schwierigen Fachfragen,
• führen qualitätssichernde Beratungsteilnahmen durch,
• führen qualifizierte Beratungen unserer Kunden (m/w/d) zu allen Rechtsfragen rund um die gesetzliche Rentenversicherung durch,
• halten Altersvorsorgegespräche,
• führen Vortragsveranstaltungen durch.

Ihre Vorteile

• Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft
  Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Die mag es geben, aber nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer Sie bei uns tun: Sie leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns. Das ist unser Antrieb. Und das lässt uns morgens gerne aufstehen.
• Berufliche und private Ziele vereinbaren
  Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende, denn wir wollen, dass Leben und Arbeit bei uns gut unter einen Hut passen.
• Sicherheit für Sie und Ihre Familie
  Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ihr gesichertes Einkommen gibt nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrer Familie ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Vorteile im öffentlichen Dienst
  Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif! Ihr Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen, während Sie sich in den Dienst der Gesellschaft stellen.
• Fit und gesund in die Zukunft
  Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass Sie lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
• Gut in Form am Arbeitsplatz
  Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Ihr Arbeitsplatz ist mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause zwischendurch.

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.