IT-Fachadministrator (m/w/d) für Server- und Anwendungsbetrieb

Alle reden über Digitalisierung, wir setzen sie um – zusammen mit Ihnen. Kommen Sie als IT-Fachadministrator (m/w/d) für Server- und Anwendungsbetrieb zur Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz.

Profil

Sie haben

· ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Bachelor / Diplom FH im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss mit fachlicher Passung,

· fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen zu Windows Betriebssystemen für Server und Arbeitsplatzrechner,

· eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative,

· das Interesse und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten,

· Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit mit hoher Kundenorientierung,

· Methoden- und Sozialkompetenz sowie

· idealerweise Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Nachwuchskräften und eine nachweisbare Ausbildereignung (AEVO oder gleichwertig).

Aufgaben

· Sie sind mitverantwortlich dafür, dass die IT der gesetzlichen Rentenversicherung sicher und zuverlässig funktioniert und den aktuellen Sicherheitsstandards entspricht,

· Sie arbeiten im Team und nehmen Aufgaben im Bereich des Server- und Arbeitsplatzmanagements wahr.

Zu Ihren Kernaufgaben zählen

· die Bereitstellung, der Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Anwendungen und Fachverfahren über deren gesamten Lebenszyklus (Einführung, Betrieb, Updates),

· die Abstimmung mit Fachbereichen und insbesondere den Fachverantwortlichen,

· die Koordination und fachliche Steuerung externer Hersteller und IT-Dienstleister,

· die Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Systeme,

· die kontinuierliche Optimierung der vorhandenen Prozesse,

· die Durchführung von Projekten im Aufgabengebiet.

Sie sind zentraler fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Studierenden, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d) in der IT-Abteilung und Schnittstelle zu unseren IT-Teams. Sie haben einen Ausbildereignungsschein oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits umfassende Praxiserfahrung in der betrieblichen Ausbildung und Studierendenbetreuung sammeln. Die Arbeit mit Nachwuchskräften bereitet Ihnen Freude, und Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.

Sie entwickeln gerne Konzepte und setzen diese eigenverantwortlich um.

Die Benefits

• Berufliche und private Ziele vereinbaren
  Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn wir wollen, dass Leben und Arbeit bei uns gut unter einen Hut passen.
• Auf den Geschmack kommen
  Treffen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Espresso oder verabreden Sie sich zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – natürlich auch für Vegetarier.
• Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse
  Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien können Sie sich auf Vergünstigungen freuen.
• Vorteile im öffentlichen Dienst
  Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif! Ihr Plus: die Jahressonderzahlung. Das heißt auch: Der Personalrat bestimmt mit und sorgt für gute Arbeitsbedingungen, während Sie sich in den Dienst der Gesellschaft stellen.
• Fit und gesund in die Zukunft
  Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass Sie lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
• Gut in Form am Arbeitsplatz
  Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Ihr Arbeitsplatz ist mit Notebooks und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause zwischendurch.
• Deutschlandticket
  Als umweltbewusster Arbeitgeber können wir Ihnen das 63-Euro-Ticket der Deutschen Bahn als vergünstigtes Jobticket anbieten und dabei sogar noch günstigere Konditionen als zum Normalpreis gewähren.

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.