Referent/in Finanzwesen mit Schwerpunkt Geldanlagen und Liquiditätsmanagement (m/w/d)
Referent/in Finanzwesen – Schwerpunkt Geldanlagen & Liquiditätsmanagement (m/w/d)
Ab Frühjahr 2027 | Vollzeit – Teilzeit möglich | Unbefristet
Die Bischöfliche Finanzkammer des Bistums Speyer sichert die wirtschaftliche Handlungsfähigkeit der Diözese. Sie bewirtschaftet die kirchlichen Finanzen nachhaltig und verwaltet das Vermögen aller diözesanen Körperschaften, Stiftungen sowie Mandanten.
Als Referent/in für Finanzwesen sind Sie hauptsächlich für die Finanzanlagen und das Liquiditätsmanagement zuständig und agieren als erste/r Ansprechpartner/in für Banken, Fondsgesellschaften sowie Kapitalverwaltungsgesellschaften. Die Stelle ist direkt dem Finanzdirektor unterstellt.
Aufgaben
- Liquiditäts- und Kontodispositionsplanung: Sie stellen die tägliche Zahlungsbereitschaft sicher und planen vorausschauend die Kontodispositionen.
- Finanz- und Vermögensverwaltung: Sie verantworten die strukturierte Vermögensverwaltung aller Mandanten und betreuen das Anlagevolumen.
- Partner- und Schnittstellenmanagement: Sie steuern die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Banken, Fondsgesellschaften und Kapitalverwaltungsgesellschaften im institutionellen Bereich.
- Zahlungsverkehr: Sie übernehmen die Abwicklung, Überwachung und ordnungsgemäße Verbuchung des gesamten Zahlungsverkehrs.
- Dokumentation & Compliance: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Banken bezüglich aller aufsichtsrechtlichen Dokumentationspflichten (z.B. KYC, GWG, Verträge).
- Kontoführung: Sie betreuen und verwalten die Konten, Berechtigungen und Online-Banking-Systeme (ProfiCash/Ebics) für alle diözesanen Nebenkonten.
- Stiftungsverwaltung: Sie wirken bei der Verwaltung und Geldanlagen der Bischöflichen Stiftungen mit.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Banking und Finanzwesen
- Erfahrung im institutionellen Anlagemanagement und Investmentwesen
- Kenntnisse in der Buchhaltung
- Kenntnisse im Stiftungsrecht
- Präzise Arbeitsweise, starke Zahlenaffinität, Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kreditinstituten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrechtgestaltung nach TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeiterkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagen-Poolfahrzeuge, Zuschuss zum Job-Ticket
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 11) in der gültigen Fassung.
Das alles klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) über das Bewerbungsformular.
Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Bitte beachten Sie: Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt.
Sie haben noch Fragen zur Position?
Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter:
Herrn Christoph Baumann
Tel.: 06232 102-223
Mail: christoph.baumann@bistum-speyer.de
Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an:
Frau Hannah Riffel
Tel.: 06232 102-154
Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.
Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120).
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg (E-Mail) keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.