Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
Wir suchen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Profil
Sie
- verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z. B. Bachelor im Bereich der Verwaltung mit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
- besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Bereich des SGB VI und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe) sowie angrenzender Sozialgesetzbücher,
- haben nachweisbare Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder Beratung bei einem Rehabilitationsträger oder einem anderen Sozialleistungsträger,
- verfügen über praktische Kenntnisse der üblichen PC-Programme, insbesondere MS Office.
Von Vorteil sind außerdem:
- Vorerfahrung und vertrauter Umgang mit den Strukturen, Abläufen und Instrumenten eines Reha-Trägers (z. B. Gesetzliche Rentenversicherung, Krankenversicherung oder Unfallversicherung)
- Sicherheit in der trägerübergreifenden Zusammenarbeit und im Teilhabeplanverfahren nach SGB IX
- Erfahrung in der digitalen Vorgangsbearbeitung
Aufgaben
Sie
- bearbeiten Anträge auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, insbesondere Hilfsmittel und Kraftfahrzeughilfen sowie Anträge auf Haushaltshilfe,
- entscheiden über ergänzende Leistungen, insbesondere Übergangsgeld und Reisekosten,
- bearbeiten Widersprüche im Fachgebiet,
- wirken an einem reibungslosen, kundenorientierten und interdisziplinären Reha-Prozess mit,
- koordinieren und tauschen sich fachlich aus mit anderen Sozialleistungsträgern und beteiligten Stellen.
Benefits
- Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft
Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
- Berufliche und private Ziele vereinbaren
Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
- Sicherheit für Sie und Ihre Familie
Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ein gesichertes Einkommen gibt ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
- Betriebsgastronomie
Sich an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Kaffee treffen oder zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie verabreden. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – auch für Vegetarier/Veganer (m/w/d).
- Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse
Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.
- Vorteile im öffentlichen Dienst
Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
- Fit und gesund in die Zukunft
Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
- Gut in Form am Arbeitsplatz
Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, unsere Arbeitsplätze sind mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause und Kooperationen mit Fitnesstudios.
- Zuschuss zum Jobticket
Durch unsere guten Anbindungen an öff. Verkehrsmittel lohnt sich das bezuschusste Jobticket mit noch günstigeren Konditionen als Normalpreis.
Gleiche Chancen für alle
Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.