Sozialpädagoge/in für Pionier/in für sozialräumliche Präsenz (m/w/d)

Sozialpädagoge/in – Pionier/in für sozialräumliche Präsenz (m/w/d)

Ab 01.02.2027 | Teilzeit (50% = 19,5 Std.) | Befristet auf 3 Jahre

Offen, gastfreundlich und mitten im Alltag der Menschen – Mit „Café Mitte“ soll in Rülzheim ein neuer offener Begegnungsort entstehen, an denen Menschen unkompliziert zusammenkommen, verweilen, arbeiten, lernen, ins Gespräch kommen oder einfach sein können. Besonders junge Erwachsene und Menschen in Übergangsphasen sollen hier einen Ort finden, an dem sie Zugehörigkeit, Orientierung und Begegnung erleben.

Als Pionier/in für sozialräumliche Präsenz gestalten und entwickeln Sie diesen neuen Ort gemeinsam mit den Menschen in Rülzheim. Sie sind präsent, hören zu, knüpfen Beziehungen und schaffen Räume, in denen Menschen sich einbringen und Café Mitte mitgestalten können. Dabei verbinden Sie professionelle sozialpädagogische Arbeit mit einer offenen, alltagsnahen kirchlichen Präsenz.

Aufgaben

• Sie bauen Café Mitte als offenen sozialräumlichen Begegnungsort auf und entwickeln ihn kontinuierlich weiter.
• Sie sind vor Ort präsent und gestalten verlässliche, mehrtägige Öffnungs- und Präsenzzeiten.
• Sie kommen mit Menschen ins Gespräch, nehmen ihre Interessen und Bedürfnisse wahr und entwickeln daraus niedrigschwellige Angebote und neue Ideen.
• Sie vermitteln bei Bedarf zu geeigneten Beratungs- und Unterstützungsangeboten.
• Sie schaffen geeignete Zugänge insbesondere für junge Erwachsene und Menschen in Übergangsphasen.
• Sie bringen sensible Formen spiritueller Präsenz in den Alltag des Cafés ein.
• Sie gewinnen und begleiten Ehrenamtliche und bauen ein sozialräumliches Netzwerk zu Kommune, Pfarrei, evangelischer Kirchengemeinde, Jugendpflege, Vereinen und weiteren Partner/innen auf.
• Sie reflektieren und evaluieren, was funktioniert, probieren Neues aus und entwickeln Café Mitte auf dieser Grundlage weiter.

Profil

Wir suchen eine offene und engagierte Persönlichkeit mit Pioniergeist, die gerne auf Menschen zugeht, zuhört und gemeinsam mit ihnen einen Ort schafft, an dem Begegnung und Gemeinschaft wachsen können.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren einschlägigen Hochschulabschluss
• Interesse oder idealerweise Erfahrung in professioneller Beziehungsarbeit, sozialräumlichem Arbeiten, Gemeinwesenarbeit und niedrigschwelligen Formen der Begleitung
• Eigeninitiative sowie Freude daran, einen neuen Ort aufzubauen und experimentelle Ansätze zu erproben
• Besonderes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, zuzuhören und unterschiedliche Bedürfnisse wahrzunehmen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sowie Menschen mit unterschiedlichen sozialen und biografischen Hintergründen
• Offenheit dafür, soziale und spirituelle Fragen der Menschen wahrzunehmen und die kirchlich-spirituelle Dimension des Ortes sensibel mitzugestalten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits

• Pionierhafte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen neuen Ort von Beginn an mitzuentwickeln
• Diözesanes Netzwerk aus Pionier/innen, kollegialer Austausch und fachliche Begleitung durch die Stabsstelle Innovation und Transformation
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrechtgestaltung nach TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
• Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
• Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, Dienstwagen-Poolfahrzeuge, Zuschuss zum Job-Ticket

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (bis EG 13 – je nach Qualifikation und Abschluss) in der gültigen Fassung.

Das alles klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) über das Bewerbungsformular.

Bewerbungsfrist: 08.11.2026

Bitte beachten Sie: Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt.

Sie haben noch Fragen zur Position?

Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an den Leiter der Stabstelle Innovation und Transformation:
Herr Felix Goldinger
Tel.: 06232 102-286
E-Mail: felix.goldinger@bistum-speyer.de

Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an:
Frau Hannah Riffel
Tel.: 06232 102-154
Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120).

Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg (E-Mail) keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.