Steuerfachwirt/in für Stabsstelle Grundsteuer (m/w/d)
Steuerfachwirt/in – Stabsstelle Grundsteuer (m/w/d)
Ab Anfang 2027 | Teilzeit (50% = 19,5 Std.) | Unbefristet
Die „Stabsstelle Grundsteuer“ verantwortet das vollständige Grundsteuerverfahren, das sich seit der Umsetzung der Grundsteuerreform für alle katholischen Vermögensträger innerhalb des verfassten Bereichs im Bistum Speyer ergibt. Auf dieser Position verantworten Sie eigenständig das vollständige Verfahren und nehmen diese Aufgabe für die kirchlichen Eigentümer wahr.
Aufgaben
- Sie erheben alle relevanten Daten und Komponenten zur Abgabe der Feststellungserklärungen (insbesondere bei Neufestsetzung nach Nutzungsänderungen).
- Sie übermitteln die Steuererklärungen über die Steuerberater-Software an die ELSTER-Schnittstelle.
- Sie prüfen die Bescheide und legen bei Bedarf Einspruch ein.
- Sie pflegen die Daten in unser zentrales Liegenschaftsprogramm ein.
- Als kompetente Ansprechperson kommunizieren Sie mit Mandanten und den zuständigen Finanzbehörden.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare steuerrechtliche bzw. kaufmännische Qualifikation
- Analytische Stärke, konzeptionelles Denken sowie und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit intern und extern
- Hohes Maß an Diskretion und Verbindlichkeit
- Digitale Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Fachthemen einzuarbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrechtgestaltung nach TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeiterkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, Zuschuss zum Job-Ticket
Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber.
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 10) in der gültigen Fassung.
Das alles klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) über das Bewerbungsformular.
Bewerbungsfrist: 10.11.2026
Bitte beachten Sie: Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt.
Sie haben noch Fragen?
Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter:
Herr Benjamin Schmitt
Tel.: 06232 102-236
Mail: benjamin.schmitt@bistum-speyer.de
Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an:
Frau Hannah Riffel
Tel.: 06232 102-154
Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.
Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120).
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg (E-Mail) keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.