Elektrofachkraft (m/w/d)

Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 340 Beschäftigten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Rahmen der Gebäudebewirtschaftung

 

eine Elektrofachkraft (m/w/d)

 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von grundsätzlich 39 Wochenstunden.

 

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

 

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Prüfung der ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel in städtischen Verwaltungseinrichtungen
• Selbstständiges Erarbeiten der Prüfabläufe und Prüfinhalte sowie die Sicherstellung der vorgeschriebenen Prüfintervalle
• Selbstständiges Bearbeiten und Terminierung der Prüfaufträge
• Erstellung von Prüfberichten
• Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten an den elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
• Mitarbeit im Entstörungs- / Rufbereitschaftsdienst
• Mitarbeit im Rahmen hausmeisterlicher Tätigkeiten (z.B. Mithilfe bei Umzügen u.ä.)

 

Änderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

 

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. zur*zum Elektroinstallateur*in bzw. Elektrotechniker*in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Befähigung zur Durchführung von Arbeiten unter Spannung
• Verantwortungsbewusstsein, Leistungs- und Lernbereitschaft
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Ableisten von Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf
• Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) und Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu benutzen

 

Gute Kenntnisse in der Anwendung von „Microsoft Office“ werden unterstellt.

 

Wünschenswert sind:

• vorhandene Kenntnisse in den maßgebenden DIN-Vorschriften beziehungsweise Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet sowie
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie
• Serviceorientierung.

 

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer „mittleren“ Kommune
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden
• Vergütung Ihrer Tätigkeit in Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 des Tarifes für den Öffentlichen Dienst (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/)
• flexible Arbeitszeiten, um Familie, Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die grundsätzliche Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
• Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
• eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist als Jobsharing-Modell grundsätzlich möglich, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist. Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und des Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel hinweisen.

 

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft werden Sie gebeten, Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises beizufügen.

 

Ihre Bewerbung geben Sie bitte bis zum 29.05.2026 über das Online-Stellen-Portal Interamt.de, Stellen-ID 1444747, alternativ per Mail an bewerbung@sprockhoevel.de ab.

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen entstehen, nicht übernehmen können.

 

Antworten auf Fragen zu der vorstehenden Ausschreibung erhalten Sie direkt bei Frau Werner unter 02339/917-301.

 

 

Sprockhövel, 23.04.2026

 

Die Bürgermeisterin

 

 

 

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