Fachkraft für Steuerrecht (m/w/d)

Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 350 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und verantwortungsvolle

Fachkraft für Steuerrecht (m/w/d)                  

Es handelt sich um eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden.

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo jeder noch jeden kennt und wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Umsetzung und Weiterentwicklung der steuerlichen Anforderungen nach § 2b UStG
• Analyse und steuerliche Bewertung kommunaler Leistungen sowie öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Leistungsbeziehungen
• Beratung der Organisationseinheiten zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Fortschreibung eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS)
• Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahressteuererklärungen
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Kommunikation mit Finanzbehörden
• Unterstützung im Bereich Darlehen, Jahresabschluss, Haushaltsangelegenheiten

Änderungen der Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium / vergleichbarer Abschluss im Bereich der Steuerverwaltung, Betriebswirt*in mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbarer steuerlicher Studienabschluss oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) -Verwaltungsfachwirt*in-
• Analytische, zielorientierte und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
• Kenntnisse im Umgang mit Haushalts- und Kassenprogrammen, idealerweise Infoma
• Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) und Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu benutzen (gegen Abrechnung nach dem geltenden Reisekostengesetz)

Kenntnisse in der Anwendung von „Microsoft Office“ werden unterstellt. Wünschenswert sind eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und die Beherrschung strukturierter Arbeitsabläufe. Eine grundsätzlich wertschätzende Haltung wird als selbstverständlich angesehen.

Was wir Ihnen als Arbeitgeberin im Öffentlichen Dienst bieten können:

• die Vergütung Ihrer Tätigkeit in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, um Familie, Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren
• 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
• Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?

Hierfür steht Ihnen Frau Gerlich unter der Rufnummer 02339/917-275 gerne zur Verfügung.

Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.11.2026 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der Stellen-ID 1509875.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.

Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist als Jobsharing-Modell ist grundsätzlich möglich, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist. Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und des Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel hinweisen.

Sprockhövel, 06.11.2026

Die Bürgermeisterin

In Vertretung

( Sturm )