Inklusionskraft (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Sprockhövel sucht für die städtische Kindertageseinrichtung „Natur-KiTa Schee“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Inklusionskraft (m/w/d)

zur Unterstützung unseres Teams und zur Begleitung von Kindern mit erhöhtem Unterstützungsbedarf.

Es handelt sich um eine zunächst bis 31.07.2027 befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19 Wochenstunden.

Zentrales Ziel der inklusiven Förderung in einer Kindertageseinrichtung ist die gelingende Teilhabe am Gruppengeschehen im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten des Kindes, sowie die individuelle Bedarfsermittlung und Förderplanung.

Das sollten Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in oder Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Begleitung der Kinder, mit erhöhten Förderbedarf, im Alltag der Einrichtung und Erstellung der Förderpläne
• Liebe zum Beruf, Leidenschaft und eine offene inklusive Haltung
• Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
• Hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
• Kreativität, Teamfähigkeit, Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen

Wir bieten Ihnen:

• ein strukturiertes Umfeld und sympathisches Team
• Betreuung durch Fachberatung
• Aussicht auf Weiterbeschäftigung
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S8b TVöD SuE. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?

Antworten auf Fragen zu der vorstehenden Ausschreibung erhalten Sie direkt bei der Einrichtungsleitung, Frau Randau, unter der Rufnummer 02339/917-560, oder dem Sachgebiet Kindertageseinrichtungen unter 02339/917-254 (Herr Kozay).

Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2026 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der Stellen-ID 1477402.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen entstehen, nicht übernehmen können.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft werden Sie gebeten, Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises beizufügen.

Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) sowie des Gleichstellungsplanes hinweisen.

Sprockhövel,

Die Bürgermeisterin

Noll