Kinderpfleger*in oder Erzieher*in (m/w/d)

Die Stadt Sprockhövel sucht zum 01.10.2026 eine*n

Kinderpfleger*in oder Erzieher*in (m/w/d)

für die Städtische Kita & Familienzentrum KiFaz Miteinander,

Hauptstraße 6 in 45549 Sprockhövel.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Wochenarbeits-stunden.

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!

Ihr Aufgabengebiet:

• Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes
• Umsetzung der Bildungsvereinbarungen und der pädagogischen Konzeption im Alltag
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes
• Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kooperationspartner*innen
• …

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in oder Erzieher*in (m/w/d)
• Einen liebevollen, wertschätzenden und individuellen Umgang mit den Kindern
• Erfahrungen und Kenntnisse der Entwicklung von u-3 und ü-3 Kindern
• Hohe Motivation und Eigenverantwortungskompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität
• Hohe Belastbarkeit
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse nach dem Kinderbildungsgesetz
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Was wir Ihnen als Arbeitgeberin im Öffentlichen Dienst bieten können:

• Vergütung Ihrer Tätigkeit nach Entgeltgruppe S4 (Kinderpfleger*in) oder S8a (Erzieher*in) zuzüglich Zulage nach dem Tarif für den Sozial- und Erziehungsdienst im Öffentlichen Dienst (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen
• in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
• Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
• eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.

Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Männer ebenso wie Personen aller Geschlechter und Identitäten sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel, insbesondere auf die grundsätzliche Teilbarkeit der Position, bei vollzeitiger Besetzung der Stelle, hinweisen.

Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.05.2026 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der Stellen-ID 1446037.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen entstehen, nicht übernehmen können.

Antworten auf Fragen zu der vorstehenden Ausschreibung erhalten Sie direkt bei der Einrichtungsleitung, Frau Berster, unter der Rufnummer 02339/917-490, oder dem Sachgebiet Kindertageseinrichtungen unter 02339/917-254 (Herr Kozay).

Sprockhövel, 07.05.2026

Die Bürgermeisterin

gez.

Noll