Sozialarbeiter*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkt - Soziale Betreuung von geflüchteten Personen -
Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 340 Beschäftigten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Soziales und Integration eine*n
Sozialarbeiter*in (m/w/d)
mit dem Aufgabenschwerpunkt - Soziale Betreuung von geflüchteten Personen -
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von grundsätzlich 39 Wochenstunden, die ausdrücklich auch für Werksstudierende vertraglich ausgestaltet werden kann.
Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?
Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- zentrale Anlaufstelle für soziale und praktische Fragen und Problemlagen im Zusammenhang mit Wohnraumvermittlung und -management,
- Ansprechpartner*in für Vermieter*innen, nebenan wohnenden Personen, Kundinnen und Kunden,
- individuelle und bedarfsorientierte Integrationsunterstützung,
- Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen und hauptamtlichen Institutionen und Personen im Bereich der Flüchtlingsarbeit,
- Organisation von Veranstaltungen für Einwohner*innen und geflüchtete Personen
- Vermittlung von Sprachlernangeboten
Änderungen der Aufgabenzuordnung bleiben ausdrücklich vorbehalten
Sie arbeiten im Team gemeinsam mit einer weiteren Sozialarbeiterin, die die betreffenden Tätigkeitsbereiche bisher abdeckt und greifen dabei aufgabenübergreifend auf gewachsene Strukturen und Netzwerke zurück.
Das sollten Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder ein gleichwertiger Abschluss in einem sozialen oder pädagogischen Bereich. Gern gesehen sind auch Bewerbungen von Studierenden im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Integration oder artverwandte Studiengänge mit Bezug zum Aufgabengebiet,
- ausgeprägte Sprachkenntnisse in Englisch. Darüber hinaus sind Kenntnisse von Sprachen der Asylsuchenden wünschenswert, wie z.B. Russisch, Arabisch, Hindi oder „Balkansprachen",
- Besitz des Führerscheins der Klasse „B", ehem. KI. 3. Es stehen grundsätzlich Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Darüber hinaus ist es jedoch wünschenswert, dass Bewerber*innen ein privates Fahrzeug für die dienstliche Nutzung zur Verfügung stellen. Für die Nutzung des privaten PKW erfolgt eine Entschädigung nach dem Reisekostenrecht NRW.
Eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie die Beherrschung strukturierter Arbeitsabläufe und eine grundsätzlich wertschätzende und verbindliche Haltung werden als selbstverständlich angesehen.
Wünschenswert sind darüber hinaus insbesondere Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine möglichst einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Migrationsbereich.
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung Ihrer Tätigkeit nach Entgeltgruppe S12 (SuE) des Tarifes für den Öffentlichen Dienst (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
- Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
- eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?
Unter der Rufnummer 02339/917-257 steht Ihnen Frau Nawenberg gern mit Antworten auf Ihre Fragen zur Verfügung.
Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2026 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der Stellen-ID 1477388.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.
Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist als Jobsharing-Modell grundsätzlich möglich, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist. Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und des Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel hinweisen.
Sprockhövel,
Die Bürgermeisterin
Noll