Abteilungsleitung (m/w/d) Bau und Erhaltung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung in der Außenstelle Stade suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Bau und Erhaltung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihre Abteilung, inklusive Handlungs- und Ergebnisverantwortung sowie Aufgaben, Prozesse und Projekte
- Sie koordinieren, steuern und wirken mit bei Maßnahmen des Straßen- und Brückenbaus (Neubau-, Ausbau-, Umbau- sowie Erhaltungsmaßnahmen) innerhalb des Zuständigkeitsbereichs Ihrer Abteilung
- Außerdem koordinieren Sie abteilungsübergreifend und stehen im engen Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung der Außenstelle sowie weiteren Organisationseinheiten der Autobahn GmbH
- Die Überwachung bei der Einhaltung von Budgets sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Bauprogrammen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
- Versierte Kenntnisse in den Bereichen Vergabe- und Bauvertragsrecht (VOB, HOAI)
- Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere umfangreiches Wissen im Straßenbau und über Ingenieurbauwerke
- Führerschein Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in SAP
- Einschlägige EDV-Kenntnisse, MS Office sowie unterschiedliche Ausschreibungssoftware
- Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse, z.B. Richtlinie zur Sicherung von Arbeitsstellen (RSA); Richtlinien für die Standardisierung des Oberbaus von Verkehrsflächen (RStO); Richtlinien für die Anlage von Autobahnen (RAA) und Rechtskenntnisse in folgenden Richtlinien (RSA, RStO, VOB, HOIA)
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Bianca Beck | Telefonnummer: | E-Mail: BIANCA.BECK@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!