Sachbearbeitung Datenmanagement / Datenpflege (w/m/d)

Arbeitsplatzausschreibung

 

Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz in der Polizeiinspektion Stade, Teichstraße 10, 21680 Stade in der

  

Sachbearbeitung Datenmanagement / Datenpflege (w/m/d)

  

unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Diese Eingruppierung erfolgt erst nach erfolgreicher Absolvierung einer modularen Fortbildungsreihe. Der/die Beschäftigte wird daher zunächst in Entgeltgruppe 6 TV-L eingereiht.

 

Die Polizeidirektion Lüneburg ist die vorgesetzte Dienststelle für die sieben Inspektionen Lüneburg/ Lüchow-Dannenberg / Uelzen, Celle, Heidekreis, Harburg, Stade und Rotenburg und der Zentralen Kriminalinspektion Lüneburg. Sie betreut mit rund 3.000 Mitarbeitenden, davon alleine etwa 2.530 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, auf einer Fläche von 12.040 Quadratkilometern rund 1,27 Mio. Bürgerinnen und Bürger.  Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten aktiv durch Maßnahmen unseres strukturierten Gesundheitsmanagements. Weitere Informationen über die Polizeidirektion Lüneburg finden Sie unter www.pd-lg.polizei-nds.de.

 

Bei den Aufgaben handelt es sich im Wesentlichen um folgende, nicht abschließend aufgeführte Tätigkeiten:

• Analysieren von Massendaten
  • Funkzellenauswertung,
  • Abgleichen, Zusammenführen und Visualisieren von Geo-Daten aus Metadaten sichergestellter Datensätze,
  • Analysieren digitaler Kontaktlisten von Verfahrensbeteiligten mit interner (z. B. NA 2.0, eFBS Datensammlungen) und externer Datenbanken (z. B. MIN, AZR),
  • Erstellen und Visualisierungen zeitlicher Abfolgen, räumlicher Zusammenhänge oder Beziehungsgeflechten auf Basis objektiv belegbarer Daten
  • Auswerten von Datenbanken, sowohl forensisch gesichert als auch frei zugänglich

• Zielorientierte Abfragen in den polizeiinternen Datenbanken u.a. NIVADIS-Auswertung, POLAS, INPOL, ZEVIS, PAPI, PIAV, eFBS sowie die Analyse und Weiterverarbeitung
• Analyse und Weiterverarbeitung der Erkenntnisse
• Aufbereitung operativer Rechercheergebnisse und Unterstützung der Sachbearbeitung in der Berichtserstattung
• Anlassbezogene Mitarbeit in Ermittlungsgruppen
• Datenpflege polizeilicher Datenbanken

 

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben können sich Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben. Des Weiteren können sich bewerben:

• Beschäftigte, die im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder zur bzw. zum Sozialversicherungsfachangestellten sind,
• Beschäftigte, die eine Ausbildung zur bzw. zum Fachangestellten für Bürokommunikation bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert haben oder
• Beschäftige, die eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können,
• Beschäftigte, die eine Ausbildung zur bzw. zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben, sowie
• Beschäftigte, die eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. zur Fachinformatikerin für Daten- und Prozessanalyse oder zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement vorweisen können.

 

Weitere erforderliche Voraussetzungen:

• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Fähigkeit, sich in interne, externe oder neu entwickelte Softwareprodukte einzuarbeiten
• Fähigkeit zu systematischem und analytischem Denken, zur Abstraktion komplexer Sachverhalte und zur Interpretation von Daten
• Sicheres und gewandtes Auftreten in Wort und Schrift

 

Des Weiteren wird im besonderen Maße Ihre

• Lernbereitschaft,
• Freundlichkeit,
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit,
• Offenheit und Kritikfähigkeit vorausgesetzt.

 

Die Bereitschaft, sich fehlende Kentnisse kurzfristig anzueignen und an entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen, wird erwartet.

 

Beruf + Privatleben 

Die Polizei Niedersachsen ist für das audit berufundfamilie zertifiziert, setzt sich nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw.- modelle.  Wir bieten Ihnen eine interessante, zukunftssichere und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 6 bzw. perspektivisch 9a TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.  

 

Das ist uns noch wichtig!

Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

 

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung ab einem GdB 50 oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herrn Varrelmann (Tel.: 04141/102-141), in der Polizeiinspektion Stade kontaktieren.

 

Sind Sie neugierig geworden?

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte bis zum 02.08.2026 unter dem Stichwort „Datenmanagement/Datenpflege“ in einem einzigen pdf-Dokument per E-Mail an:

 

pers@pi-std.polizei.niedersachsen.de

 

Bitte keine Dateien im Format .zip übermitteln! Diese können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Sofern die Bewerbung nicht elektronisch erfolgt, können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden: 

 

Polizeiinspektion Stade

Sachbearbeiter Personal

Teichstr. 10

21680 Stade

 

Sollte eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht sein, ist der Bewerbung ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

 

Sind oder waren Sie bereits im Nds. Landesdienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle. 

 

Wir freuen uns auf Sie!

Als Ansprechpartner zu dieser Ausschreibung stehen Ihnen für arbeitsplatzbezogene Fragen Frau KHK‘in Svenja Wigger unter der Tel. 04141/102-351 sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Herr Jörg Stüven unter der Tel. 04141/102-106 zur Verfügung.

 

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten erhoben und gespeichert. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: https://www.pd-lg.polizei-nds.de/startseite/wir_uber_uns/service/

datenschutz/datenschutz-in-der-polizeidirektion-lueneburg-1731.html