Sachbearbeitung "Amtsvormundschaften/-pflegschaften" (m/w/d)

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Sachgebiet Unterhalt und rechtliche Vertretung im Jugendamt folgende Stelle (m/w/d) in Vollzeit   zu besetzen:

Sachbearbeitung Amtsvormundschaften/-pflegschaften

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Sie möchten Kinder und Jugendliche in besonderen Lebenssituationen begleiten, ihre Interessen vertreten und wichtige Entscheidungen für ihre Zukunft treffen? Dann erwartet Sie als Amtsvormund/in / Amtspfleger/in eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher Bedeutung.

Das Jugendamt übernimmt Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und Jugendliche kraft Gesetzes oder aufgrund einer familiengerichtlichen Beschlussfassung. Als Amtsvormund/in / Amtspfleger/in stehen Sie in regelmäßigem persönlichem Kontakt mit den Kindern und Jugendlichen und vertreten diese gesetzlich anstelle der Eltern. Sie treffen wesentliche Entscheidungen im Leben der jungen Menschen – beispielweise darüber, wo sie leben, welche Schule sie besuchen, welche medizinischen Maßnahmen erforderlich sind und wie ihre finanziellen Angelegenheiten geregelt werden. Dabei haben Sie stets das Wohl, die Bedürfnisse und individuellen Interessen des Kindes bzw. Jugendlichen im Blick und arbeiten eng mit den beteiligten pädagogischen Fachkräften des Jugendamtes und externer Einrichtungen, Pflegepersonen und weiteren Bezugspersonen zusammen.

Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Ausübung der tatsächlichen Personensorge durch regelmäßigen persönlichen Umgang mit dem Mündel in dessen üblicher Umgebung, z.B. durch gemeinsame Unternehmungen 
• Gesetzliche Vertretung in Personensorge- sowie Vermögenssorgeangelegenheiten
• Sicherung der Existenz und der Erziehung des Mündels (u. a. Unterbringung, Schul-/ Berufsausbildung, erforderliche Hilfen, Gesundheitsfürsorge) sowie die Wahrung seiner Interessen im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts
• Kontakte mit den Eltern/Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit Gerichten und beteiligten Dienststellen/Institutionen der Jugendhilfe
• Mitwirkung im Hilfeplanverfahren der Sozialen Dienste des Jugendamtes
• Rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familiensachen und Wahrung seiner diesbezüglichen Interessen

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Die Tätigkeit als Amtsvormund/in bzw. Amtspfleger/in ist vielseitig und stark von persönlichem Kontakt geprägt – regelmäßige Besuche und Termine vor Ort machen den Außendienst zu einem wichtigen und spannenden Teil der täglichen Arbeit.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit (verwaltungs-) rechtlicher Ausrichtung bzw. Angestelltenlehrgang II

oder ersatzweise ein

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Fachrichtung (jeweils mit staatlicher Anerkennung)

• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten
• Offenheit für den persönlichen Kontakt mit den Mündeln in ihrer gewohnten Umgebung und für weitere Außendiensttermine
• Bereitschaft zu einer Arbeitszeitgestaltung, die regelmäßig Termine am Nachmittag und bei Bedarf gelegentlich auch in den Abendstunden ermöglicht
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Kooperationsvermögen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Bitte beachten Sie, dass auf der Stelle Termine in Bereichen wahrzunehmen sind, die nicht immer barrierefrei erreicht werden können.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

UNSER ANGEBOT

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in Vollzeit
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach bei einer Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 Stunden) zwischen mindestens 54.800 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 81.200 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund
• Corporate Benefits

KONTAKT

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei dem Sachgebietsleiter Unterhalt und rechtliche Vertretung, Herrn Meyer (Tel.: 05721/703-2340), und beim Personalamt, Frau Selbmann (Tel.: 05721/703-1381).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 20.09.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.

Etwaige Vorstellungsgespräche sind für den 05.10.2026 geplant.