Sachbearbeiter Entgeltverhandlungen Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit Verantwortung für das Leben im Salzlandkreis übernehmen zu können.

Im Fachdienst Jugend und Familie (FD 22) suchen wir am Standort Staßfurt für ein Team mit fünf Mitarbeitenden, Sie als

Sachbearbeiter Entgeltverhandlungen Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet mit der Entgeltgruppe 9c TVöD-AT (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen nach § 77 und §§ 78a ff. SGB VIII
• Prüfung der den Vertragsverhandlungen gemäß §§ 77 und 78a ff SGB VIII zugrundeliegenden Rechnungsführung und Kalkulationen der Träger unter Berücksichtigung der Grundsätze der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
• Abstimmung der Prüfergebnisse mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst und der Fachdienstleitung
• koordinierende Organisation der Entgeltverhandlung 
• Mitwirkung bei der Vertragsverhandlung
• Erarbeitung der Vereinbarung und Einleitung der Unterschriftsverfahren
• Abgleich von Daten mit dem Landesjugendamt sowie intern im Fachdienst Jugend und Familie
• Teilnahme an landkreisübergreifenden Konferenzen zum Aufgabengebiet
• Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Zuarbeiten für die Fachdienstleitung (u.a. im Rahmen von Schiedsstellenverfahren, für politische Gremien, Controlling/Haushalt einschließlich der Budgetüberwachung)
• Bearbeitung von Investitionsanträgen
• Bearbeitung der Verwendungsnachweise für Projekte/Festbetragsfinanzierungen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, des Sozialmanagements, des Sozial- und Gesundheitsmanagements, der Wirtschaftswissenschaften, der Verwaltungsökonomie, des Wirtschaftsrechts oder der Rechtswissenschaften (Bachelor oder 1. Juristisches Staatsexamen) mit der Vertiefung Betriebswirtschaft

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen in den Bereichen SGB II, SGB VIII, SGB X, TVöD, ArbZRG und dem Rahmenvertrag zu § 78f des Landes Sachsen-Anhalt haben
• über Kenntnisse der allgemeinen Betriebswirtschaft (insbesondere Kostenkalkulationen, Investitionen, Abschreibungen, Bilanzen und Jahresabschlüsse) verfügen
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht, VwVfG, VwGO und der Gemeindehaushaltsverordnung Doppik des Landes Sachsen-Anhalt mitbringen
• über eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) verfügen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft besitzen

Wir bieten Ihnen:

• dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-AT (VKA)
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad®-Leasing

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Simoneit, Tel. 03471- 6841195.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 02.08.2026 unter der Stellenangebots-ID 1468577 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt.  >>> Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 9c TVöD-AT (VKA) bewertet. Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-AT (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich. 

Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 4.010,72 Euro und 5.527,70 Euro brutto.

Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-AT (VKA), eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung i. V. m. § 18 TVöD-AT (VKA), die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.