Landschaftsentwickler/in - Naturschutz

Landschaftsentwickler/in Naturschutz

Amt für Planung, Naturschutz und Mobilität, Sachgebiet "Natur- und Artenschutz", Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Steinfurt

Dem Amt für Planung, Naturschutz und Mobilität mit seinen Aufgaben als untere Naturschutzbehörde obliegt u.a. die Sicherung und Entwicklung von Natur und Landschaft, der Artenschutz, die Förderung der Biodiversität und die Steuerung der landschaftsbezogenen Erholung im Kreisgebiet. Sie möchten aktiv in unserem interdisziplinären Team im Kreis mitarbeiten und planen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

AUFGABEN

Die Planung, Koordination und Umsetzung von Natur- und Artenschutzmaßnahmen gehört zu Ihren Aufgaben, einschließlich:

• Prüfung der Realisierungs-  und Finanzierungsmöglichkeiten
• Umsetzung komplexer Natur- und Artenschutzmaßnahmen (von Planung bis Abrechnung)
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten für besucherlenkende Maßnahmen
• Federführende Verwirklichung von Maßnahmekonzepten im Kontext von FFH-Richtlinie und Vogelschutzrichtlinie
• Einwerben und Betreuen von Verträgen des Vertragsnaturschutzes einschl. naturschutzfachlicher Förderprogramme
• Strategische Mitarbeit und Teilnahme an Sonderprogrammen, z. B. "Waldstrategie Kreis Steinfurt"  

Dabei arbeiten Sie eng mit der Verwaltung und anderen Fachplanern zusammen. Sie führen Abstimmungs- Klärungs- und Konfliktgespräche mit den beteiligten Akteuren, um die Natur- und Artenschutzmaßnahmen erfolgreich umzusetzen.

 

ANFORDERUNGEN

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (Dipl.-Ing. FH, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Landschaftsentwicklung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung oder Geographie mit entsprechender Vertiefung oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-Ing. FH, Bachelor oder Master) vergleichbarer Fachrichtung.
• Eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern ist wünschenswert.
• Sie haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und zeigen Eigeninitiative und Flexibilität.
• Sie sind verantwortungsbewusst und verfügen über gute Durchsetzungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.  

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

 

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bzw. als Beamter/in nach Besoldungsgruppe A 11 (Landesbesoldungsgesetz NRW), was einem Gehaltsband von 4.270 € bis 6.327 € (TVöD) bzw. 4.048 € bis 5.257 € (LBesG NRW) für eine Vollzeitstelle entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. § 20 TVöD.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Ihr Arbeitsplatz vor Ort: Am Kreishaus in Steinfurt erwartet Sie ein modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz. Daneben versorgt das KreisBistro unsere Mitarbeitenden mit einem frischen und preiswerten Frühstücks- und Mittagsangebot.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten sowie fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• Gesundheit und Vorsorge: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie von diversen Angeboten hinsichtlich der Gesundheitsvorsorge und -förderung.  

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.

 

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.  

Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Werden Sie Teil unseres Teams, Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
wenden Sie sich an Herrn Udo Schneiders, Tel.: 02551 69-1415.
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
an Frau Stefanie Foullois, Tel.: 02551 69-1158.