Leitung Europa-Büro Kreis Steinfurt (m/w/d)

Leitung Europa-Büro Kreis Steinfurt (m/w/d)

Amt für Kultur, Tourismus und Heimatpflege, Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Steinfurt

Als Teil des europaweiten EUROPE DIRECT-Netzes setzt sich EUROPE DIRECT Steinfurt gemeinsam mit 47 weiteren Zentren bundesweit für eine höhere EU-Akzeptanz ein. Angesiedelt ist es beim Kreis Steinfurt. Die EUROPE DIRECT-Zentren machen Europa durch Veranstaltungen, Workshops und Podiumsdiskussionen für die Menschen vor Ort greifbar. Verwaltet wird das Netzwerk von der Europäischen Kommission.


AUFGABEN

• Sie leiten das Europa-Büro Steinfurt mit dem Schwerpunkt EUROPE DIRECT Steinfurt (Jahresplanung, Projektentwicklung, Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, EU-Fördermittelverwaltung)
• Die Koordinierung der Kreispartnerschaften ist ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit
• Sie sind der Erasmus+-Beauftragte/r und koordinieren das kreisweite Erasmus+-Konsortium
• Die Geschäftsführung der Europa-Union Steinfurt e.V. obliegt Ihnen
• Sie beraten die Kommunen und Multiplikatoren zu EU-Themen und Förderprogrammen
• Projektbezogene Teamkoordination (Praktikanten, Honorarkräfte, Ehrenamtliche) gehört zu Ihren weiteren Aufgaben  

ANFORDERUNGEN

• Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Europawissenschaften, Politik-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
• Sie bringen Berufserfahrung in der kulturellen oder politischen Bildungsarbeit, idealerweise im verwaltungsnahen Kontext mit
• Darüber hinaus haben Sie fundierte Kenntnisse der EU, ihrer Organe und Förderprogramme (insbesondere Erasmus+)
• Sie verfügen ebenfalls über Erfahrungen im Projektmanagement mit Fördermittelbezug sowie in der Verwaltung öffentlicher Mittel
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkkompetenz
• sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus (mindestens Niveau B2)
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen  
• Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.  

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was je nach zugeordneter Erfahrungsstufe einem Bruttogehaltsband von 4.269 € - 6.326 € (TVöD) für eine Vollzeitstelle entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. § 20 TVöD.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.  

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.

Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
• Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  

Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
wenden Sie sich an Frau Kirsten Weßling, Tel.: 02551 69 2160.

Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
an Herrn Bruno Wenninghoff, Tel.: 02551 69-1164.