Mitarbeiter/in - Feuerwehrtechnische Zentrale (m/w/d)

Mitarbeiter/in - Feuerwehrtechnische Zentrale (m/w/d)

Amt für Bevölkerungsschutz, Sachgebiet "Feuerschutz, Gefahrenabwehr", Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Steinfurt

Die Feuerwehrtechnische Zentrale des Kreises Steinfurt befindet sich auf dem Gelände der Kreisstraßenmeisterei in Steinfurt-Burgsteinfurt, Sellen 42b. Sie versteht sich als Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für alle Feuerwehren im Kreis Steinfurt.


AUFGABEN

• Sie sind zuständig für die Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Atemschutz-, Chemikalienschutz- und Gasmesstechnik, sowie anderer feuerwehrtechnischer Geräte und Materialien einschließlich der mobilen Prüfung vor Ort.
• die Reinigung und Prüfung von Feuerwehrschläuchen aller Art (Druck- und Saugschläuche sowie Armaturen zur Brandbekämpfung) aller Feuerwehren im Kreis Steinfurt gehört zu Ihren Aufgaben.
• Ihnen obliegt die Reinigung, Instandsetzung und Prüfung von Chemikalienschutz- und Gebläsefilteranzügen.
• Sie reinigen und desinfizieren die Einsatzkleidung der Feuerwehren.
• Sie planen und führen Logistiktouren von und zu den Feuerwehren im Kreis Steinfurt durch, in Einzelfällen auch zu den Einsatzstellen.
• Sie betreuen die Atemschutzübungsanlage in Rheine.
• Ihnen obliegen allgemeine Werkstatttätigkeiten.
• die Unterstützung im Rettungsdienst (Material, medizinischer Sauerstoff) rundet Ihr Aufgabenfeld ab.  

ANFORDERUNGEN

• Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf.
• Sie üben eine aktive Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr aus und haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gerätewart (nach FwDV 2 Ziffer 3.8) und zum Atemschutzgerätewart (nach FwDV 2 Ziffer 3.9) oder die Bereitschaft, diese Ausbildungen zu erwerben.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse CE.
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit der EDV und haben Kenntnisse im Bereich von MS-Office.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten mit (insbesondere auch an Wochenenden auf Abruf über ein Alarmierungsverfahren), sofern Einsätze der Feuerwehren oder andere Ereignisse dies erfordern.
• Ihr Wohnort liegt in der Nähe zum Arbeitsort.  
• Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.  

ANGEBOT

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 3.294,98 € - 4.045,24 € entspricht.
• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine individuelle Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen. Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.  
• Arbeitsumfeld: Sie übernehmen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit wird durch Feierlichkeiten wie dem Kreiskarneval, dem Betriebsfest oder ämterinternen Festen gestärkt.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten sowie fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen.
• Gesundheit und Vorsorge: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie von diversen Angeboten hinsichtlich der Gesundheitsvorsorge und -förderung. Außerdem wird die Teilnahme an freiwilligen Gesundheitsangeboten, wie zum Beispiel Betriebssportgruppen oder dem Projekt "Mit dem Rad zur Arbeit", mit einem Arbeitszeitbonus gefördert.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.  

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
• Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungsfrist 30.08.2026

Werden Sie Teil unseres Teams, 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
wenden Sie sich an Herrn Christian Spieske, Tel.: 02551 69-2212.
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
an Herrn Michael Venker, Tel.: 02551 69-1153.