Abteilungsleiter*in Büro des Oberbürgermeisters (m/w/d)
Zur Unterstützung der Abteilung Büro des Oberbürgermeisters sucht die Hansestadt Stendal:
Abteilungsleiter*in Büro des Oberbürgermeisters (m/w/d)
Ihr Wirkungsort:
Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (S-Bahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal – gut für Anfänger und Fortgeschrittene!
Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: zunächst befristet im Rahmen einer Führung auf Probe gem. § 31 TVöD für die Dauer von 2 Jahren (die Stelle selbst ist unbefristet)
Entgeltgruppe: 11 TVöD-VKA
Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), grundsätzlich teilzeitgeeignet
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Leitung des Büros des Oberbürgermeisters mit
- Pressestelle
- Büro des Stadt- und Ortschaftsrates
- Statistik und Wahlen
- Städtepartnerschaften
- Veranstaltungsmanagement und Tourismus
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Information / Kommunikation mit den regionalen und überregionalen Druck-, audio- und visuellen Medien und Agenturen
- Vorbereitung und Durchführung von Pressegesprächen und -konferenzen, Interviews, Fernsehauftritten, Besichtigungen
- Betreuung der Medienvertreter
Referent des Oberbürgermeisters
- Erarbeitung von Grußworten und Reden
- Koordination öffentlicher Auftritte
- Vorbereitung und Durchführung repräsentativer Veranstaltungen
- Organisation von Bürgersprechstunden, sowie von Sitzungen der Abteilungsleiter und des Verwaltungsvorstandes
Strategisches Controlling
- Unterstützung der Verwaltungsführung bei der Steuerung der Verwaltung und der Leistungskoordination der Abteilungen/Teams der Hansestadt durch geeignete Maßnahmen
Im Gepäck haben Sie:
Folgende Mindestqualifikationen werden zwingend erwartet und müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig sowie gleichartig) in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Public Management, oder gleichartige/gleichwertige Studienrichtungen oder erfolgreicher Abschluss eines Beschäftigtenlehrgangs II
- Führungserfahrung
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau
- anwendungsbereite Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit B2-Niveau)
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab.
Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
- Erfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sowie fundierte Kenntnisse des Kommunalverfassungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt und bundes-, landes- und kommunalwahlrechtlichen Grundlagen
Außerdem wird erwartet:
- Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit insbesondere in den Abendstunden
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationsvermögen
- Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt
Ihre Vorteile bei uns:
- Ein herausfordernder anspruchsvoller Arbeitsplatz; eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobiles Arbeiten
- Fortbildungsangebote
- Jobrad
- Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
Ende der Bewerbungsfrist: 06.12.2026
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite www.stendal.de.
Weitere Hinweise:
- Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.
- Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.
- Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Hansestadt Stendal unterstützt das ehrenamtliche Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr ausdrücklich. Mitarbeitende, die aktives Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr sind, erhalten die Möglichkeit, im Rahmen ihres Dienstes zu Einsätzen ausrücken zu können, sofern dies mit der hauptamtlichen Tätigkeit vereinbar ist. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Personen mit Feuerwehrerfahrung oder bestehender Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr.
- Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.