Abteilungsleiter*in Tiefbau

Zur Unterstützung des FB III Bauen und Stadtentwicklung, Abteilung Tiefbau sucht die Hansestadt Stendal:
Abteilungsleiter*in Tiefbau (m/w/d)

Besetzung:      zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet im Rahmen einer Führung auf
                  Probe gem. § 31 TVöD für die Dauer von 2 Jahren
Entgeltgruppe: 12* TVöD-VKA, 

*Die Stelle ist derzeit mit der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bewertet.
Es besteht die Perspektive, bei erfolgreicher Bewährung in der Führungsfunktion als Abteilungsleitung Tiefbau
und bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen künftig die Abteilungsleitung für die
Abteilung Hoch- und Tiefbau zu übernehmen. Die Eingruppierung richtet sich nach den zum Zeitpunkt der
dauerhaften Aufgabenübertragung maßgeblichen tariflichen Tätigkeitsmerkmalen. Bei Vorliegen der tariflichen
Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA möglich.

Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), teilzeitgeeignet 

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

Leitung der Abteilung Tiefbau:

• Leitung der Abteilung mit 10 Beschäftigten
• Organisation, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe zur Aufgabenrealisierung mit Festlegung der Arbeitsschwerpunkte      und Vorgabe der Arbeitsziele
• Planung, Überwachung des Haushalts für die Abteilung
• Erarbeitung von Vorlagen/Drucksachen als Entscheidungsgrundlage sowie Stellungnahmen zu Anfragen von Anfragen von            politischen Entscheidungsgremien und Dritten inkl. fachliche Vertretung der Arbeit der Abteilung in der Öffentlichkeit und            Sitzungen des Stadtrates sowie Ausschüssen
• Beantwortung von Presseanfragen

Sanierung, Neubau und Unterhaltung von kommunalen Straßen und tiefbautechnischen
Baumaßnahmen einschließlich Brückenbauten und Durchlässe:
• Erarbeitung planerischer Grundlagen bzw. Planung entsprechend Leistungsbild HOAI
• Kostenermittlung/Kostenvergleich, Fördermittelbearbeitung inkl. Beantragung, Mitwirkung,
  Abrechnung, Überwachung, Erarbeitung und fachtechnische Prüfung der Leistungsverzeichnisse,                               Ausschreibung und Vergabe und Durchführung
• Besprechungen mit den Stadtwerken Stendal zu Planungen und Investitionen (Gemeinschaftsmaßnahmen)
• Abstimmungen mit der DB InfraGo dem Amt für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten Altmark und den           Teilnehmergemeinschaften
• Verantwortung für den Hochwasserschutz
• Verantwortung für das Abwasserbeseitigungskonzept (Niederschlagswasser) und Gewässer II. Ordnung
• Wahrnehmung der Aufgaben des Straßenbaulastträger

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Im Gepäck haben Sie:
Folgende Mindestqualifikationen werden zwingend erwartet und müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor mind. 6 Semester/Diplom FH/Master)
  Bauingenieurwesen mit vertieften Kenntnissen im Tiefbau bzw. ein gleichartiger, gleichwertiger
  Studienabschluss, der zur Ausübung der geforderten Tätigkeiten befähigt
• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau

• Mehrjährige Führungserfahrung

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab.

Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung
Außerdem wird erwartet:
• Bereitschaft zur Nachqualifizierung des Zertifikatslehrgangs Kommunalfachwirt Bau und Umwelt
• Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten    sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und
  überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit insbesondere in den Abendstunden
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile bei uns:
• Ein herausfordernder anspruchsvoller Arbeitsplatz; eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit mobiles Arbeiten
• Fortbildungsangebote
• Jobrad
• Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz

Ende der Bewerbungsfrist: 13.12.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann
erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie
sich ausschließlich online über unsere Internetseite.

Hinweise:
1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.
2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.
3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
4. Die Hansestadt Stendal unterstützt das ehrenamtliche Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr ausdrücklich. Mitarbeitende, die aktives Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr sind, erhalten die Möglichkeit, im Rahmen ihres Dienstes zu Einsätzen ausrücken zu können, sofern dies mit der hauptamtlichen Tätigkeit vereinbar ist. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Personen mit Feuerwehrerfahrung oder bestehender Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr.

5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß
können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.