Sachbearbeiter*in Bauleitplanung, Dorferneuerung (M/W/D)
Ihr Wirkungsort:
Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (SBahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal – gut für Anfänger und Fortgeschrittene!
Besetzung:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang:
1,000 (39 Wochenstunden), nicht teilzeitgeeignet
Entgeltgruppe:
10 TVöD
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Verbindliche Bauleitplanung
- Erstellung, Änderung, Fortschreibung und Aufhebung von Bebauungs- und Flächennutzungsplänen,
- Erarbeitung von Vorlagen für politische Gremien
- Mitwirkung bei der Fachplanung
- Durchführung des Verwaltungsverfahrens einschl. Erarbeitung und Begründung der Abwägung
- Statistische Grundlagenermittlung
Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur (Dorferneuerung)
- Begleitung der Dorferneuerung in den Ortsteilen der Hansestadt Stendal
- Beantragung der Fördermittel gemäß des integrierten ländlichen Entwicklungskonzeptes (ILEK) sowie Förderprogramme des Ländlichen Raums inkl. Ausarbeitung der Verwendungsnachweise
- Gemeindliche Stellungnahmen zu den Fördermittelanträgen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von EU-, Bundes- und Landeswettbewerben für die Ortsteile der Hansestadt Stendal
- Teilnahme an Ortschaftsratssitzungen (bei Beratung planungsrechtlicher Themen)
Prüfung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben in den Geltungsbereichen der §§ 30, 33, 34, 35 und 36 BauGB
- Prüfung im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren
- Prüfung im Rahmen von Auskunftsersuchen (Beratung der Bürger)
- Prüfung im Rahmen der Aufstellung von Bebauungs- und Flächennutzungsplänen
- Stellungnahmen zur Widerspruchsbearbeitung und im Klageverfahren
- Einvernehmenserteilung gem. § 36 BauGB
Stellungnahmen
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu Maßnahmen der Landesplanung (z. B. BAB 14, Bundesstraßen, Flurbereinigung...)
Im Gepäck haben Sie:
Folgende Mindestqualifikation und Erfahrungen werden zwingend erwartet und müssen mit Ablauf der Bewerbungsfrist abschließend vorliegen:
- Dipl.-Ingenieur (TH/TU o. Master) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder Stadtplanung oder Dipl.-Ingenieur (FH) mit entsprechend gleichartiger Fachrichtung
- Führerschein Klasse B
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab.
Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
- Erfahrungen auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung
- Erfolgreicher Abschluss eines Beschäftigtenlehrgangs des bautechnischen Verwaltungsdienstes (vgl. Zertifikatslehrgang Kommunalfachwirt*in Bau und Umwelt) bzw. die Bereitschaft zur Ablegung
- Berufspraktische Erfahrungen in den o.g. Aufgabenfeldern
Außerdem wird erwartet:
- Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden in Bezug auf die Teilnahme an Sitzungen der Gremien der Hansestadt Stendal
- Anpassung- und Konfliktfähigkeit, bürgerorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Ihre Vorteile bei uns:
- Ein herausfordernder anspruchsvoller Arbeitsplatz; eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobiles Arbeiten
- Fortbildungsangebote
- Jobrad
- Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.06.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Internetseite www.stellenportal.stendal.de/online-bewerbung/. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die Sie hier finden https://stellenportal.stendal.de/datenschutzerklaerung/?L=0.
Hinweise:
- Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.
- Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.
- Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Hansestadt Stendal unterstützt das ehrenamtliche Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr ausdrücklich. Mitarbeitende, die aktives Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr sind, erhalten die Möglichkeit, im Rahmen ihres Dienstes zu Einsätzen ausrücken zu können, sofern dies mit der hauptamtlichen Tätigkeit vereinbar ist. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Personen mit Feuerwehrerfahrung oder bestehender Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr.
- Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.
