Kommunaler Mobilitätsmanager (m/ w/ d/ k. A.)

Stellenausschreibung

Die Stadt Storkow (Mark) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet vom 01.10.2026 bis zum 31.03.2029 einen Kommunalen Mobilitätsmanager (m/ w/ d/ k. A.)

Aufgabenbereich:

• Eigenständiges Projektmanagement für die Mobilstationen der Stadt Storkow (Mark) einschließlich Organisation aller Arbeitsschritte, Erstellung von Projektplänen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und politische Gremien
• Fördermittelakquise für die Mobilitätsstationen, einschließlich Recherche, Antragstellung, Abrechnung, Erstellung von Verwendungsnachweisen, Überwachung der Fristen sowie zugehöriger Verwaltungsaufgaben
• Interkommunale Zusammenarbeit in verschiedenen Gremien
• Interne Kommunikation und Schnittstellenarbeit innerhalb der Verwaltung
• Planung und Umsetzung der Mobilitätsstationen, einschließlich Abstimmung mit Planungsbüros, Begleitung der      Planungs‑ und Umsetzungsprozesse, Vorbereitung von Vergaben sowie Unterstützung bei Betreiber‑ und                Nutzungskonzepten
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterial, Unterstützung von Beteiligungs‑ und Informationsveranstaltungen sowie Ansprechpartner projektbezogener Anfragen
• Projektunterstützende Aufgaben im Bauamt, einschließlich Begleitung von Bauprojekten, Durchführung von Vergaben Planungs- und Bauleistungen sowie Fördermittelabrechnung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Geografie, Verkehrsplanung, Stadtplanung, Raumplanung, Mobilitätsmanagement oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Mobilität/Verkehr oder vergleichbarer Studienabschluss
• Erfahrung in der Fördermittelakquise
• Kenntnisse von Strukturen der öffentlichen Verwaltung und der gängigen Förderinstrumente
• Planungs- und Organisationsstärke
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion, Sprachgewandtheit, sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein der Klasse B
• sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• erweitertes Führungszeugnis ohne negative Eintragungen (Vorlage erst nach Einstellungszusage)
• Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1

Die Stadt Storkow (Mark) bietet Ihnen als attraktiver Arbeitgeber:

• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• modernste Technik an den Arbeitsplätzen und in den Beratungsräumen
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing-Angebot etc.)
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, gegebenenfalls mobiles Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• bedarfsorientierte Weiterbildungen

Es erwartet Sie eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten kollegialen Team. Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA), bei Erfüllung der Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse über Schul-, Berufs- bzw. Studienabschlüsse, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 20.09.2026 an das:

Personalamt der Stadt Storkow (Mark) - vorzugsweise per E-Mail unter: personalwesen@storkow.de

Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung sowie der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber*innen, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Hinweis zum Datenschutz:
Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 26 Abs. 1 BbgDSG von der Stadt Storkow (Mark) – Personalamt – gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter http://www.storkow-mark.de