Sachbearbeiter Kommunales Krisenmanagement (w/m/d)

Das Ordnungsamt der Hansestadt Stralsund sucht eine/-n

Sachbearbeiter/-in Kommunales Krisenmanagement (w/m/d)

Die Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (durchschnittlich 39 Stunden pro Woche) unbefristet zu besetzen. Teilzeit kann unter Beachtung dienstlicher Gegebenheiten erörtert werden.

Das erwartet Sie:

Aufgabenschwerpunkt: Krisenmanagement / Stabsarbeit auf drei Ebenen

• Überregionale Zusammenarbeit

• Erstellung und Fortschreibung der Stabsdienstordnung für den Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) der Hansestadt Stralsund
• Einrichtung, Ausstattung, Aufbau und Betrieb der Stabsräume
• Datenpflege der Alarmierungssoftware
• Erstellung und Fortschreibung von Einsatz-, Notfall- und Krisenplänen für verschiedene Einsatzszenarien (z. B. Großbrände, Naturkatastrophen)
• Organisation und Umsetzung von Maßnahmen in Krisenlagen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Einrichtungen sowie öffentlichen und privaten Hilfsorganisationen (Organisation und Aufstellung der Einheiten des kommunalen Krisenmanagements unter Berücksichtigung der verschiedenen Interessen des Bundes, des Landes und des Kreises)
• Planung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von Übungen/Planspielen zur Krisenvorbereitung und Prozessoptimierung; Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

• Kommunale Zusammenarbeit (Bevölkerungsschutz)

• Erstellung und Fortschreibung von Konzepten und Maßnahmenpaketen zur Bewältigung besonderer Gefahrenlagen in städtischer Zuständigkeit (z. B. Evakuierung/Teilräumung, Warnung und Information, Notunterkünfte, Betreuung, Versorgungs- und Transportlogistik)
• Konzeption und Pflege von Verfahren zur Bevölkerungswarnung und Krisenkommunikation (z. B. Sirenen, digitale Warnkanäle, Informationsstellen), einschließlich Dokumentation und Mitwirkung an Warntagen
• Koordination und Abstimmung mit den zuständigen Stellen des Landkreises Vorpommern‑Rügen sowie weiteren Partnern (u. a. Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst, Versorger) zur gemeinsamen Aufgabenwahrnehmung in Gefahren‑ und Krisenlagen
• Ansprechperson/Bindeglied zu unterstützenden Organisationen, Behörden und ehrenamtlichen Strukturen (z. B. Hilfsorganisationen) sowie Einbindung in Planungen, Übungen und Einsatzvorbereitung
• Konzeptionierung und Durchführung von Risiko‑ und Vulnerabilitätsanalysen, Ableitung von Vorsorgeschwerpunkten und Pflege von Ressourcen‑/Materialübersichten (z. B. Notstrom, Unterbringungskapazitäten, Verpflegung)
• Aufklärung und Information der Öffentlichkeit zu Gefahren und Schutzmaßnahmen (z. B. Verhalten bei Unwetter, Hochwasser, Sturmflut, Stromausfall) in Abstimmung mit Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit

• Feuerwehrinterne Zusammenarbeit

• Beteiligung und Unterstützung in anderen Sachgebieten und Funktionsbereichen der Feuerwehr
• amtsübergreifende Projektarbeiten

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor) vorzugsweise in den Bereichen Public Management, Öffentliche Verwaltung, Sicherheits‑/Risikomanagement, Notfall‑/Krisenmanagement, Umwelt‑/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar oder

Fortbildung zum/-r Verwaltungsfachwirt/-in bzw. absolvierte Angestelltenprüfung II mit einschlägigem Bezug zum Aufgabenfeld oder

gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen insbesondere durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bevölkerungs-/Katastrophenschutz oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern (z. B. Feuerwehr, Katastrophenschutzbehörden, Hilfsorganisationen, Sicherheits‑/Notfallmanagement)

• Grundkenntnisse in Stabsarbeit, Lageführung und Krisenkommunikation; sicherer Umgang mit Alarmierungs‑, Kommunikations‑ und ggf. Lageführungssystemen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Lehrgang oder Qualifikation Stabsarbeit (z. B. nach FwDV 100 oder vergleichbar) bzw. nachweisbare Erfahrung in Lageführung und Stabsprozessen wünschenswert
• Fortbildungen in Krisenkommunikation, Evakuierungsplanung, Betreuungs‑/Unterbringungslogistik wünschenswert
• Erfahrung im Projekt‑ und Prozessmanagement sowie im Erstellen von Konzepten, Handlungsleitfäden und Übungsauswertungen wünschenswert
• Team‑ und Konfliktfähigkeit, Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität in herausfordernden Situationen
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten in besonderen Lagen sowie zur Teilnahme an Übungen
• sehr gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, andere Sprachkenntnisse (insbesondere Englisch) wünschenswert
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Homeoffice-Möglichkeiten
• attraktive und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gewährung einer Jahressonderzahlung, eines jährlichen Leistungsentgelts und vermögenswirksamer Leistungen
• eine Beschäftigung in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Bewerber/-innen, die Tätigkeiten für das Gemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können von der Hansestadt Stralsund nicht übernommen werden.

Es ist die Vorlage eines Führungszeugnisses erforderlich. Dieses ist nicht mit der Bewerbung einzureichen, sondern nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Auswahlverfahrens vor einer Einstellung vorzulegen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.11.2026 online an die Hansestadt Stralsund.

Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gern an den Leiter der Berufsfeuerwehr Stralsund Herrn Stahl, Tel. 03831/253 813, E-Mail: feuerwehr@stralsund.de.

Die Hansestadt Stralsund arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bitte senden Sie uns möglichst keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, können nach Abschluss des Verfahrens nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Für Ihre Bewerbung können Sie sich bei Interamt über http://www.interamt.de/koop/app/registrieren. registrieren.  Sollten Sie bereits als Nutzerin/Nutzer angemeldet sein, verwenden Sie bitte Ihr Login.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch ohne vorherige Registrierung einreichen. Hierbei beachten Sie jedoch bitte, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht unterbrechen können und Ihre Angaben sowie zugehörige Anlagen in einem Verfahrensschritt hinterlegen müssen.

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