Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Aufnahme Geflüchteter und das Unterkunftsmanagement
Die Gemeinde Stuhr, direkt südlich von Bremen, hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern und bietet dabei unter anderem Leistungen und Hilfsangebote für Hilfe suchende, in Not geratene Menschen, darunter Menschen mit Fluchthintergrund, an.
Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Aufnahme Geflüchteter und das Unterkunftsmanagement
unbefristet, in Vollzeit, mind. 30 Std., Vergütung EG 9a TVöD.
Die / der Mitarbeiter*in verantwortet die Aufnahme und Unterbringung geflüchteter Menschen und/oder obdachloser Personen in unseren eigenen oder angemieteten Unterkünften. Sie / er steht den Bewohner*innen dabei als zentrale Kontaktstelle zur Verfügung.
Die Aufgabe ist eingebettet in das Team „Sozialhilfe und Unterkünfte“, deren 8 weitere Kolleg*innen sich überwiegend um die finanzielle Leistungsgewährung kümmern. Zur Seite stehen der / dem Mitarbeiter*in aber auch 2 Hauswarte und Kolleg*innen aus dem Team Persönlichen Hilfen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Unterbringung von Asylsuchenden, anderen Geflüchteten, Vertriebenen und Obdachlosen
- Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, incl. Beratung und Konfliktlösung auch von Dritten
- Planung und Durchführung des Ein- und Auszugsmanagements
- Verwaltung der Flüchtlings- und Obdachlosenunterkünfte, inkl. Beschaffung, Bereitstellung und Instandhaltung der Unterkünfte (Objektpflege), Begehungen, Ausstattung, Inbetriebnahme und Bewirtschaftung
- Mitwirkung bei Planung und Festlegung von Unterbringungsplätzen, Nutzungs- und Schutzkonzepten
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene sozialpädagogische Berufsausbildung
- oder eine Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft
- und berufliche Erfahrung bei der Aufnahme / Unterbringung oder Begleitung Geflüchteter und/oder obdachloser Personen
- Gute Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau
- interkulturelle Kompetenz und Englischkenntnisse zwingend sowie weitere fremdsprachliche Kenntnisse in Arabisch oder Russisch und/oder Ukrainisch wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit sowie Organisationskompetenz
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Fluchthintergrund oder in Not geratene Menschen
- Flexibilität und Eigeninitiative sowie eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- tarifgerechte Bezahlung in EG 9a TVöD einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Tätigkeiten
- ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige Teambesprechungen
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase
- ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN) und Fahrradleasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Haben Sie Fragen?
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Sozialer Service, Frau Belsch, Telefon 0421/5695-144, gerne zur Verfügung.
Was ist sonst noch wichtig?
Die Gemeinde Stuhr setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes. Insbesondere ermutigen wir Männer mit den entsprechenden Qualifikationen sowie Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Gemeinde Stuhr strebt ferner an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch bei den Beschäftigten abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Für Ihre Bewerbung sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Ausbildungsnachweis
- Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung, möglichst nicht älter als 1 Jahr
- gerne auch weitere aussagekräftige Unterlagen
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsportal unter karriere-stuhr.de Stuhr – Das Karriereportal
Die Online-Bewerbung ist bis zum 8. November 2026 freigeschaltet.