Bereichsleitung in unserer besonderen Wohnform für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen (m/w/d)
Das Haus Löwentor ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der 26 Menschen mit und ohne Unterbringungsbeschluss nach § 1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden.
Es liegt sehr verkehrsgünstig unterhalb des Pragsattels im Stuttgarter Norden.
Frauen und Männer mit einer psychischen Erkrankung finden hier die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, sich zu stabilisieren und an den umfangreichen Angeboten der hausinternen Fördergruppe teilzunehmen.
Unterstützt werden die Bewohnenden von ca. 30 Mitarbeitenden verschiedener Berufsgruppen, die im Bezugspersonensystem arbeiten.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Mitgestaltung der Leitung, Organisation und Steuerung der besonderen Wohnform
- Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität der Teilhabeleistungen im Rahmen einer wertschätzenden Begleitung, Unterstützung und Assistenz der Bewohner:innen
- Kooperation mit beteiligten Institutionen und Gremienarbeit
- Mitarbeit im Leitungsteam der Bereichsleitenden und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Erstellung von Dienstplänen, Dokumentation der erbrachten Leistungen, Erstellen von Teilhabeberichten
Wir wünschen uns:
- eine Sozialpädagogische Fachkraft, eine Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger und fundierter praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Führungskompetenz, Führungserfahrung ist von Vorteil
- Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
- eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- ein ausgeprägtes Interesse an der Teamarbeit und eine wertschätzende Haltung
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem multiprofessionellen Team
- eine umfassende Einarbeitung in die künftigen Aufgabenbereiche
- eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung
- die Möglichkeit, Leitungsverantwortung zu übernehmen und mitzugestalten sowie Einbettung und Support durch ein übergeordnetes Leitungsteam
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!