Bildungsbegleiter:in mit Fachrichtung Digitalisierung (m/w/d)
Sie möchten Digitalisierung nicht nur verwalten, sondern wirklich verändern?
Bei uns arbeiten Sie mitten im echten Leben – mit Menschen mit psychischen Erkrankungen – und entwickeln gemeinsam mit ihnen digitale Lösungen, die im Alltag tragen.
Sie machen aus komplizierten Abläufen einfache, verständliche Formate, bringen neue Tools an den Start und sorgen dafür, dass sie nicht nur eingeführt, sondern auch genutzt werden.
Dabei arbeiten Sie nicht allein im stillen Kämmerchen, sondern direkt mit den Teilnehmenden und Teams zusammen – praxisnah, kreativ und auf Augenhöhe.
Was bei uns entsteht, bleibt nicht beim Einzelprojekt: Sie denken weiter, bringen gute Lösungen in die Breite und entwickeln Strukturen, die nachhaltig wirken.
Kurz gesagt: Sie machen Digitalisierung greifbar, bauen Hürden ab und schaffen echte Teilhabe – dort, wo sie am meisten gebraucht wird.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Digitalisierung gemeinsam mit Menschen gestalten– nicht am Schreibtisch vorbei
- komplexe Abläufe in einfache, verständliche Lösungen übersetzen
- digitale Lernformate entwickeln (z. B. Videos, Micro-Learnings)
- innovativ denken: Sie erkennen Chancen, entwickeln neue Dienstleistungen und bringen frische Ideen ein
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene IT-bezogene Berufsausbildung und/oder hohe IT-Affinität und wünschenswert Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit verminderter psychischer Belastbarkeit
- ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation auf Augenhöhe
- eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Innovationsfreude
- pädagogische und kommunikative Kompetenzen, um Mitarbeitende in den digitalen Wandel einzuführen
- Erfahrung in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen, idealerweise im sozialen Bereich
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- eine Brückenfunktion zwischen Mensch, Pädagogik und Technologie
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!