KI Architektin / KI Architekt (w/m/d)

KI Architektin / KI Architekt (w/m/d) 

im Stab KI Hub

Ihr Einsatz macht den Unterschied

• Sie entwickeln und verantworten die technische Architektur für den Einsatz generativer KI und KI-Agenten in der Landesverwaltung – von Inferenz- bis Governance-Layer
• Sie treiben Architekturentscheidungen rund um souveränes LLM-Hosting, Vektordatenbanken, RAG-Frameworks und Observability voran und bewerten diese unter anderem im Hinblick auf Deutschland-Stack-Konformität
• Sie definieren Governance- und Kontrollmechanismen für den sicheren Betrieb von KI-Agenten
• Sie beraten Fachbereiche, Kunden und Führungskräfte zu technischen und strategischen Fragen der KI-Transformation
• Sie vertreten die BITBW in landesweiten und überregionalen Architektur- und Standardisierungsgremien

Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs mit Schwerpunkt Artificial Intelligence Engineering oder Data Science
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z.B. als Informatiker/in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Sie bringen Erfahrung in der IT-Architektur mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf KI-/ML-Infrastrukturen sowie Cloud- oder Plattformarchitekturen
• Sie kennen moderne LLM-, RAG- und Agenten-Architekturen und sind mit der zugehörigen Toolchain, insbesondere in den Bereichen Inferenz, Vektordatenbanken, Orchestrierung und Observability vertraut
• Sie haben Erfahrung mit der Entwicklung von Architekturen in regulierten Umgebungen und verstehen Anforderungen an Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance als wesentliche Designparameter
• Sie verstehen die Bedeutung digitaler Souveränität und können die damit verbundenen technischen und organisatorischen Anforderungen bei Architekturentscheidungen berücksichtigen
• Sie können komplexe Architekturthemen sowohl technisch präzise als auch für Führungsebenen verständlich vermitteln und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke

Unser Angebot kommt gut an 

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 14 h. D. TV-L
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an