Leitung des Fachbereichs 2 in Verbindung mit der Leitung des Referats 21 (w/m/d)

Beim Landwirtschaftlichen Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg (LAZBW) ist am Standort Aulendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

 der Leitung des Fachbereichs 2

„Management, Rinderzucht, Haltungssysteme“

in Verbindung mit der Leitung des Referats 21

„Rinderzucht, Leistungsprüfungen, Rindermast“ (w/m/d)

mit einer Beamtin/einem Beamten oder einer/einem Beschäftigten des höheren landwirtschaftlichen Dienstes dauerhaft zu besetzen.

Das LAZBW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat Baden-Württemberg. Die Einrichtung bearbeitet ein breites Aufgabenspektrum von der angewandten Forschung bis hin zum Wissenstransfer in die Praxis und kooperiert hierbei mit verschiedenen Institutionen im In- und Ausland. Am Standort Aulendorf wird u.a. ein landwirtschaftlicher Lehr- und Versuchsbetrieb unterhalten, der eine wichtige Grundlage für das vielfältige Angebot im Bereich des Wissenstransfers aber auch des Versuchs- und Projektwesens darstellt.

Es steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 zur Verfügung. Eine Beförderung nach Bes. Gr. A 15 richtet sich unter anderem nach dem Führungskräfteentwicklungskonzept und setzt eine Bewährung in zumindest drei unterschiedlichen Verwendungen auf zumindest zwei verschiedenen Verwaltungsebenen (eine davon ist das Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz) von im Regelfall mindestens zwölf Monaten voraus.

Die Besetzung der Stelle kommt sowohl im Beamten- als auch Beschäftigungsverhältnis in Betracht. Im Falle einer unbefristeten Neueinstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TV-L. Sofern bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Neben der Leitung des Fachbereichs 2 „Management, Rinderzucht, Haltungssysteme“ mit aktuell 30 Mitarbeitenden zzgl. Studierender und Auszubildender, organisiert in 3 Fachreferaten, und der Leitung des Referat 21 „Rinderzucht, Leistungsprüfungen, Rindermast“ umfasst das Aufgabengebiet fachlich im Wesentlichen:

• die Koordination der Durchführung der Nachzuchtbewertung von Töchtern der Prüfbullen; Steuerung der Berater für Rinderzucht, einschließlich Kontrolle und Qualitätsmanagement inkl. Mitarbeit in Projekten
• die Erarbeitung und Umsetzung der Nachzuchtbeschreibung bei gefährdeten Rinderrassen
• die Mitwirkung in der berufsbezogenen Aus-, Fort- und Weiterbildung (Wissenstransfer) inkl. der Lehre im Rahmen des DHBW-Studiengangs Agrarwirtschaft, der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Erstellung von Fachinformationen im fachlichen Zuständigkeitsbereich
• die Bearbeitung des Bereichs Rindermast (Fütterung) einschließlich Vermarktungsfragen und Versuchsanstellungen
• die Bearbeitung des Bereichs Fleischrinderzucht zusammen mit der zuständigen Zuchtleitung
• die züchterische Betreuung der Milchkuhherde des LABZW u.a. in Zusammenarbeit mit dem Herdenmanager
• die Koordination der Ausbildung der hauseigenen Dualen Studierenden im Studienfach Agrarwirtschaft an der DHBW Ravensburg
• die Mitarbeit an der Bearbeitung landwirtschaftlicher Zukunftsthemen wie Ökolandbau, Anpassung an den Klimawandel, Ressourceneffizienz mit Bezug zur Milch- und Fleischrinderzucht sowie der Fleischrinderhaltung
• die Mitwirkung in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene (u.a. zur Weiterentwicklung der Nachzuchtbewertung, QZBW)
• Beratung des Ministeriums und der Fachbehörden des Landes 

Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Uni) oder einen inhaltlich vergleichbaren Abschluss als Master Sc. in den Fachrichtungen Agrarwissenschaften oder anderen Studiengängen, die für das Aufgabengebiet qualifizieren
• Sie können mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung vorweisen
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und haben Erfahrungen in der Rinderhaltung und -zucht
• Sie sind engagiert, kontaktfreudig und haben Freude am Umgang mit Menschen
• Sie verfügen über hohe kommunikative Kompetenz, Präsentations- oder Unterrichtserfahrung und haben Freude am Vermitteln von Wissen
• Sie verfügen über strategisches Denkvermögen, sind entscheidungsfreudig, belastbar und bringen überdurchschnittliches Engagement mit
• Sie sind bereit, Themenbereiche sowohl eigenverantwortlich, im Team und im Rahmen von Arbeitsgruppen zielorientiert zu bearbeiten
• Sie zeigen Bereitschaft zu gelegentlichen Außen- und Wochenenddiensten
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B 

Des Weiteren sollten ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation vorliegen. Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Von Vorteil sind:

• eine Promotion im beschriebenen Themenbereich bzw. Erfahrungen mit der Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen oder Fachbeiträgen
• mehrjährige Berufserfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsebenen und Wirkungsbereichen der Landwirtschaftsverwaltung

Wir bieten einen interessanten und modernen Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Beratung, Praxis und Politik, an dem Zukunftsthemen wie Ökolandbau, Anpassung an den Klimawandel, artenreiche Anbausysteme, Tierwohl, Digitalisierung und Automatisierung im Fokus stehen.

Darüber hinaus bieten wir vielfältige praxisbezogene Tätigkeiten in einem sympathischen Team sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens. Eine tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein Zuschuss zum Job Ticket BW und Job Bike BW sowie die elektronische Arbeitszeiterfassung runden die zu besetzende Stelle ab.

Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 30.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 5932 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren:

https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Direktor des LAZBW, Herr Asse, (Tel. 07525 942 301 oder 0174-2796550) gerne zur Verfügung

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.mlr-bw.de/datenschutz-bewerberverfahren entnehmen.

gez.:

Rüdiger Wegner

Leiter des Personalreferats