Mentor:in in der Pflege / Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation (m/w/d)
Sind Sie bereit für etwas Spezielles?
Genau das könnten Ihnen die Bewohner:innen und das Konzept des Gradmann Hauses bieten. Teilhabe und Selbstbestimmung stehen bei uns ganz groß im Fokus.
Unsere Bewohner:innen bestimmen den Tag und wir als Pflegeprofis begleiten, unterstützen und bestärken sie dabei.
Wir pflegen familiär und professionell, mit viel Verständnis für unser Klientel und mit einem guten Betreuungsschlüssel.
Sie werden Mitarbeiter:in in einem harmonischen Team bei großer Persönlichkeitsentfaltung.
Ihre tägliche Arbeitszeiteinteilung planen Sie, in Bezug auf die Begleitung der Schüler:innen, weitestgehend selbstständig, in Rücksprache mit der PDL. Eine gesetzliche Freistellung, pro Schüler:in, von 20% ist fix.
Ihre Aufgaben bei uns:
- prozessorientierte und sachgerechte Leitung bzw. Anleitung der Schüler:innen
- Dokumentation von Pflegemaßnahmen/ Pflegeberichten (vivendi)
- Qualitätssicherung und Teilnahme an QM- Zirkeln
- selbstständige Planung des Mentorings
- enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Verwaltung
Wir wünschen uns:
- eine gute und emphatische Kommunikation; kollegiale und kooperative Zusammenarbeit
- eine professionelle Kompetenz und Erfahrung
- Offenheit und Wertschätzung im Umgang miteinander und im Umgang mit den Auszubildenden
- Erfahrungen in der Anwendung von Pflegeprogrammen (Vivendi) sind vorteilhaft
- die Weiterbildung zur:zum Mentor:in oder mindestens die Bereitschaft zur Weiterbildung als Mentor:in
Wir bieten Ihnen:
- einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
- ein familiäres und wertschätzendes Miteinander in einer tollen Atmosphäre
- stets offene Türen in der Leitungsebene
- Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!