Referent Forschungsdatenmanagement (w/m/d)

Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Archivischer Grundsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent Forschungsdatenmanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis Februar 2028 in Vollzeit zu besetzen.

Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten zugänglich.

Als außeruniversitäre wissenschaftliche Einrichtung beteiligt es sich an dem Konsortium NFDI4Memory beim Aufbau der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI). In der NFDI werden Datenbestände von Wissenschaft und Forschung interdisziplinär für das gesamte deutsche Wissenschaftssystem systematisch erschlossen, vernetzt und nachhaltig sowie qualitativ nutzbar gemacht. NFDI4Memory (https://4memory.de) ist das Konsortium für die Geschichtswissenschaften und weitere historisch arbeitende Geisteswissenschaften und verbindet historische Forschung, Gedächtniseinrichtungen (wie Archive, Bibliotheken und Museen) und Informationsinfrastruktureinrichtungen.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement und Koordination der Beiträge des Landesarchivs sowie weiterer beteiligter Einrichtungen (Participants)
• Verantwortung für die Umsetzung des Arbeitsprogramms der Task Area „Data Services“ inkl. Konzeption und Realisierung des 4Memory Data Space sowie des Data Lab (mit FIZ Karlsruhe)
• Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen des Konsortiums sowie der NFDI (Teilnahme an Sitzungen, Erstellung von Berichten) und Umsetzung gemeinsamer Strategien
• Community Management für die Sparte Archiv innerhalb des Konsortiums und archivfachliche Begleitung des Arbeitsprogramms von 4Memory
• Erstellung von Dokumentationen und Publikationen, Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung am Ausbau des Forschungsdatenmanagements am Landesarchiv

Sie bringen mit

• Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst oder Master in Archivwissenschaft; alternativ Master in Geschichts- oder Informationswissenschaft, Digital Humanities oder vergleichbar
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Archivdienst, an einer Universität oder an einer außeruniversitären Forschungseinrichtung (z.B. in archivfachlichen oder datenbasierten Projekten)
• fundierte Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement (Lebenszyklus, FAIR-Prinzipien)
• informationswissenschaftliche Kenntnisse (Bereiche Wissensrepräsentation, Datenformate, Metadatenstandards und Normdaten)
• Kenntnisse im Projektmanagement
• archivfachliche Kenntnisse (insbesondere Erschließung und Digitalisierung)
• Basiswissen auf den Feldern Datenerhaltung, Schnittstellenstandards und Datenmanagement
• Teamfähigkeit, Stärke im konzeptionellen Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie Lernfähigkeit

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awolifebalance
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können

Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über www.interamt.de / ID 1471950 bis spätestens 06.09.2026.

Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. Andreas Neuburger (Telefon 0711/335075-522, andreas.neuburger@la-bw.de); bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Herrn Marco Endler (Telefon 0711/212-4306, marco.endler@la-bw.de).

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinien gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum Bewerbungsverfahren.

Bei internen Bewerbungen kann auf die Vorlage von Unterlagen verzichtet werden, die sich in der Personalakte befinden.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail ab.