Sachbearbeiter/-in Benutzungsgebühren / Satzungsangelegenheiten (m/w/d)
Sachbearbeiter/-in Benutzungsgebühren / Satzungsangelegenheiten (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Amt für Soziales und Teilhabe organisiert mit derzeit ca. 660 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen. Die Landeshauptstadt Stuttgart betreibt Unterkünfte für Geflüchtete und wohnungslose Menschen. Die Rechtsform und die Nutzungsbedingungen sind satzungsrechtlich geregelt. Für die Benutzung werden Gebühren erhoben.
Ein Job, der Sie begeistert
- Sie erstellen die Gebührenbescheide für die Nutzung von Unterkünften für Geflüchtete und Wohnungslose
- Darüber hinaus bearbeiten Sie Anträge auf Gewährung einer ermäßigten Benutzungsgebühr
- Zusätzlich erstellen Sie die Einnahme- und Umbuchungsanordnungen von Sollzugängen
- Zu Ihren Aufgaben zählen die Überwachung der Einnahmen und das Forderungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Stadtkämmerei
- Sie wirken mit bei der Kalkulation der Benutzungsgebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie der Erstellung von Statistiken
- Die Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt
- Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Verwaltungswirt/-in, alternativ eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) bzw. eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
- Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie sicheres und freundliches Auftreten im Kundenkontakt
- Einen kooperativen Arbeitsstil, da Sie viel mit Kolleg/-innen anderer Sachgebiete zusammenarbeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im Sozialgesetzbuch II und XII, dem Asylbewerberleistungsgesetz und in der Anwendung von SAP mit dem Modul FI sind von Vorteil
Unsere Benefits im Überblick
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 (3.384,62 – 4.223,71 €)/Entgeltgruppe 8 TVöD (3.486,40 – 4.230,97 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ganimete Gaxherri unter 0711 216-59025 oder ganimete.gaxherri@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Mirco Huber unter 0711 216-59242 oder mirco.huber@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.
Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 10.09.2026 an unser Online-Bewerbungsportal www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0039/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.