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IT Baden-Württemberg (BITBW)
SAP-Berater/-in im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d)
TV-L E 13
A13
noch 31 Tage
online seit 10.09.2026
location_on Stuttgart
1 von 1 Ergebnissen
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Angebots-ID Interamt:
1490456
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|
Kennung für Arbeitgeber:
8367-53
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SAP-Berater/-in im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d)
location_on
work
Entgelt: TV-L E 13
Besoldung: A13
schedule
Teilzeit / Vollzeit
Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 39.5 h für Arbeitnehmer / 41 h für Beamte
calendar_month
Besetzung zum: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 11.10.2026
SAP-Berater/-in im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d)
im SAP Competence Center (SCC) Organisation, SAP-Verfahren
Ihr Einsatz macht den Unterschied
Verstärken Sie unser Team und übernehmen dabei eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Förderprozesse.
- Beratung, Konzeption & Innovation: Sie gestalten die technologische Weiterentwicklung unserer SAP-Systeme aktiv mit. Im Rahmen der Ablösung von SAP CRM identifizieren Sie eigenständig Potenziale moderner Software- und KI-Technologien, entwickeln fachliche und technische Konzepte und treiben deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung eigenverantwortlich voran
- Systembetreuung & Transformation: Sie betreuen die SAP-Verfahren im laufenden Betrieb sowie in Projekten zur Weiterentwicklung verschiedener SAP-Module und Schnittstellen. Darüber hinaus begleiten Sie die Transformation von SAP CRM hin zu einer modernen Eigenentwicklung und sorgen für einen reibungslosen Übergang in die zukünftige Systemlandschaft
- Technische Umsetzung: Sie bearbeiten technische Fragestellungen eigenständig und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen. Neben dem Customizing und der Low-Code-Entwicklung im SAP-CRM-Umfeld entwickeln Sie neue Lösungsansätze für die zukünftige Eigenentwicklung, bewerten moderne Software- und KI-Technologien und integrieren geeignete Ansätze zielgerichtet in unsere Systemlandschaft
- Technologie- und Innovationsmanagement: Sie beobachten eigenständig technologische Entwicklungen, bewerten deren Nutzen für unsere Organisation und entwickeln daraus innovative Lösungsansätze. Insbesondere im Bereich moderner Softwareentwicklung und Künstlicher Intelligenz erschließen Sie neue Einsatzmöglichkeiten und führen geeignete Lösungen eigenverantwortlich ein
- Projektarbeit: Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Fördermittelbearbeitungs- und Informationssystems (FöBIS) ein und übernehmen Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Lösungen
- Wissenstransfer: Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Schulungen und vermitteln Ihr Fachwissen an Anwenderinnen und Anwender
Ihr Profil überzeugt
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung o. ä.)
- Sie können sich auch bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse in SAP CRM - idealerweise mit Fokus auf Grantor Management (Fördermittelverwaltung) und / oder haben Erfahrungen im Förderwesen der öffentlichen Verwaltung
- Sie verfügen über besondere Kommunikationsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind teamfähig, flexibel und bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Kundenorientierung sowie analytisches Denkvermögen bringen Sie ebenfalls mit
- Zudem verfügen Sie über gute deutsche Sprachkenntnisse
Unser Angebot kommt gut an
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote und mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine
- Sicherer, zukunftsorientierter und sinnstiftender Arbeitsplatz mit der Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 g.D (Teil II EntgeltO) TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g.D.
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Erholungsurlaub/Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung wird bei einer Einstellung durchgeführt.
Kontakt
Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!
Frau Duohl
Tel: 0711 8910-689
Standort
Stuttgart-Feuerbach
Kennziffer
8367-53
Bewerbungsfrist
11.10.2026
Kontakt
person Ansprechperson:
Frau
Duohl
callTelefon:
+49 711 8910-689 
