Senior Entwickler (m/w/d) Frontend und/oder Backend

Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit in der Digitalisierungsabteilung

• bei der Sie Ihre Kompetenzen und Ideen für eine moderne, digitale Verwaltung einbringen können?
• mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber?
• in einem kollegialen und wertschätzenden Team?

Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen des bundesweiten IT-Multiprojekts rvEvolution. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.

Für unseren Kompetenzbereich Architektur und Entwicklung innerhalb unserer Digitalisierungsabteilung suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort mehrere

Senior Entwickler (m/w/d) Frontend und/oder Backend

Wir bieten Ihnen

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Personalentwicklungsmöglichkeiten je nach Eignung
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und in Stuttgart Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

 Zeitgewinn:

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar

Ihre Aufgaben

Als Senior Entwickler im IT-Multiprojekt rvEvolution tragen Sie maßgeblich zur künftigen Systemlandschaft der Deutschen Rentenversicherung bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Mitarbeit an der Konzeption von IT Produkten
• Entwicklung des Frontends bzw. Backends von IT Produkten
• Erstellen von automatisierten Entwicklertests/Unit-Tests
• Integrieren und Dokumentieren der Software sowie Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Software-Fehlern in einem Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) Prozess
• Ausführung von Sonderaufträgen der Geschäftsführung, Abteilungs- und Bereichsleitung
• Interne sowie bundesweite Projektarbeit
• Unterstützung weniger erfahrener Kollegen bei ihrer Weiterentwicklung
• Umsetzung und Dokumentation der vorgegebenen Sicherheitsstandards

Wir erwarten

Sie sind neugierig, veränderungsbereit und möchten aktiv zum Erfolg der Transformation der Deutschen Rentenversicherung beitragen? Dann freuen wir uns auf Sie! Außerdem bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Backend- oder Frontend-Entwickler
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 oder höher
• Sehr gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
  • Für die Stelle als Frontend-Entwickler:
    • Angular Framework mit TypeScript, HTML und CSS
    • Moderne Web Components mit TypeScript/JavaScript und Designsystemen
    • Barrierefreie und responsive Web-Benutzeroberflächen
    • Erstellung von Single-Page Applications
  • Für die Stelle als Backend-Entwickler:
    • Moderne Entwicklung mit Java
    • Moderne Java Frameworks, z.B. JEE, Eclipse Microprofile, Quarkus
    • Anwendung von Java-Design Pattern
• Erfahrung mit JSON, XML, optional WebSockets
• Kenntnisse in relationalen sowie nicht-relationalen Datenbanken und Datenbankmodellierung sowie im Aufbau von CI/CD-Pipelines und Erfahrung im Kontext von OpenShift/Kubernetes
• Erfahrung mit Softwarearchitektur und verschiedenen API Typen und Technologien
  • REST, SOAP
  • Event-Driven, Message Queues
• Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen, wie bspw. Scrum und SAFe
• Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen sowie auch zu mehrtägigen Dienstreisen und gelegentlich zu Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wird vorausgesetzt.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionsfähigkeiten, Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln sowie analytisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.

Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal.

Bewerbungsschluss ist der 7.6.2026.

Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich ein sympathisches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse über das Bewerbungsportal zukommen lassen.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann