Sozialarbeiter:in (m/w/d)
Benachteiligten jungen Menschen eine Chance geben - dafür stehen wir!
Die Stelle umfasst Offene Jugendarbeit sowie Mobile Jugendarbeit als sozialraumbezogene und lebensweltorientierte Jugendsozialarbeit.
Die Mobile Jugendarbeit ist ein bewährtes und anerkanntes Handlungskonzept mit den Schwerpunkten: Einzelhilfe, Streetwork, Gruppenarbeit und Gemeinwesenorientierung.
Das Team der Cannstatter Inzel besteht aus vier Personen, die bei der eva und der Stuttgarter Jugendhausgesellschaft angestellt sind.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Durchführung von Einzelhilfeberatungen mit Jugendlichen in sämtlichen Lebenslagen
- regelmäßige Arbeit im Offenen Jugendbereich inklusive Mitgestaltung und Durchführung von Programmangebot
- Aufsuchende Arbeit
- Vernetzung und Kooperation mit Akteur:innen im Stadtteil
- Arbeit im Gemeinwesen
Wir wünschen uns:
- die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsgestaltung in Abstimmung mit den Öffnungszeiten der INZEL sowie Bereitschaft zu Abenddiensten und regelmäßigen Samstagsdiensten
- Offenheit für Teamarbeit und Netzwerkarbeit, sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen, die kreativ im Umgang mit ihrem Verhalten sind; Engagement, sich mit ihren individuellen Bedürfnissen auseinanderzusetzen
- durch Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Kritik und zur Reflexion tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei
- eine ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
Wir bieten Ihnen:
- die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen
- einen dynamischen Bereich, in dem neben den vorgestellten Arbeitsfeldern auch innovative Projektideen Raum finden
- eine interessante und spannende Tätigkeit im Rahmen des Stuttgarter Modells
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!