Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in mit dem Abschluss Diplom / Bachelor (Einstellungsvoraussetzung) (m/w/d)
Die Angebote von Arbeit-Beschäftigung-Ausbildung (ABA) bieten chancenarmen jungen Menschen unterschiedliche Möglichkeiten zur beruflichen Integration an. Seit vielen Jahren ist unser Bereich mit der Jugendsozialarbeit (JSA) und nun im 2. Schuljahr mit der AVdual-Begleitung an unterschiedlichen Berufsschulen tätig.
Sie arbeiten in gemeinsamer Verantwortung mit den Lehrkräften und den Kolleg:innen an der Johann-Friedrich-von-Cotta-Schule insbesondere an der sozialen und beruflichen Integration sowie an der individuellen Förderung der Schüler:innen und tragen so zu einem umfassenden Bildungs- und Erziehungsangebot bei, das sich an dem jeweiligen Bedarf der jungen Menschen, der Eltern orientiert.
Die AVdual-Begleitung ist das Bindeglied zwischen Schule, Betrieb und Familie.
Für die neu geschaffene Stelle im Rahmen des Startchancenprogrammes suchen wir eine:n Sozialpädagog:in, zunächst mit 50 % Beschäftigungsumfang, perspektivisch weitere 30 % im Rahmen der AVdual-Begleitung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Beratung, Einzelfallhilfe zu Themen wie Berufsorientierung und -vorbereitung, Unterstützung bei der Suche nach Praktika und Ausbildungsstellen
- das Vertiefen von sozialen Kompetenzen z.B. in Form von Trainings und Workshops und die Bearbeitung von Problemen sowie Konfliktmanagement
- präventive Angebote und Projekttage eigenständig durchführen und organisieren
- Entwicklung einer realistischen Lebens- und Berufsperspektive im Hinblick auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes, Befähigung zur Berufswegeplanung, um Anschlussperspektiven sicherzustellen
- Wichtig ist die Zusammenarbeit mit den Akteur:innen der Schule (v.a. Schulleitungsteam, Lehrkräften, Jugendsozialarbeit/AV-dual Begleitung), den Gremien, sowie externen Kooperationspartner:innen (insbesondere Agentur für Arbeit, Jobcenter, IHK, Kreishandwerkerschaft, Staatliches Schulamt, Jugendamt, den Jugendhilfe- und Bildungsträger:innen, dem Stuttgarter Netzwerk, etc.)
Wir wünschen uns:
- ein selbständiges und flexibles Arbeiten am Arbeitsort einer Berufsschule
- das notwendige Knowhow, um junge Menschen optimal auf dem Weg ihrer sprachlichen, gesellschaftlichen und beruflichen Integration zu unterstützen
- Lust an der Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und dem Schulleitungsteam sowie eine gute und sichere Kommunikationsfähigkeit gegenüber Jugendlichen, den Betrieben und Kooperationspartner:innen
- dass Sie sowohl mit Ihrer Kritikfähigkeit als auch mit Ihrer Reflexionsbereitschaft zum konstruktiven Gelingen beitragen
- eine ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung, interkulturelle Kompetenz, vernetztes Denken
Wir bieten Ihnen:
- die Einbindung in ein engagiertes Team mit weiteren vier sozialpädagogischen Kolleg:innen, mit denen Sie gemeinsam an der Berufsschule tätig sind; sowie die Einbindung in ein in der Jugendberufshilfe erfahrenes erweitertes Team
- eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit kreativ und vernetzt zu arbeiten, sowie sowie eigenverantwortliches Handeln und Gestalten Ihrer täglichen Arbeit
- eine qualifizierte Einarbeitung
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!