Sozialarbeiter:innen (m/w/d)
Das Modellprojekt richtet sich an junge Menschen im Alter von 15 bis unter 25 Jahren, die erwerbsfähig sind und Leistungen nach dem SGB II (Grundsicherungsgeld) möchten oder potenziell leistungsberechtigt sind.
Angesprochen werden insbesondere junge Menschen gemäß §§ 16f und 16h SGB II, deren berufliche und soziale Integration aufgrund schwerwiegender Vermittlungshemmnisse erheblich erschwert ist, aber auch alle Personen U25 die konkrete Unterstützung bei der Antragstellung von Grundsicherungsgeld benötigen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- schrittweise Begleitung und engmaschige Unterstützung der jungen Menschen in der Antragstellung SGBII
- enge Kooperation mit der Fachstelle junge Menschen U25 und den jeweilig zuständigen Jobcenter Zweigstellen in den Stadtteilen
- Kontaktaufnahme mit weiteren relevanten Behörden im Antragsprozess
- Erstinformation zu weiteren Unterstützungsangebote im Regelsystem
Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Studium zur:zum Sozialarbeiter:in (FH, B.A., Uni)
- Fachkenntnisse im Rechtskreis SGB II, insbesondere Grundsicherungsgeld und im Hilfesystem junge Erwachsene in Stuttgart
- einen offenen und wertschätzenden Umgang mit jungen Erwachsenen
- Ausgeglichenheit, Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- eine strukturierte, verlässliche und transparente Arbeitsweise und gute PC-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle Tätigkeit mit aufsuchendem Charakter an unterschiedlichen Einsatzorten
- Gestaltungsraum im Aufbau eines neuen Modellprojektes
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!